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採用の転職・求人検索結果一覧

    1〜30件/ 42件中

  • 正社員直接応募 No.JS0001039

    株式会社ドンレミー

    職種

    採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ★榛名工場(群馬県高崎市)勤務

    工場内における人事総務業務に従事いただきます。

    【具体的な業務内容】
    (採用)
    ・採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等)

    (労務管理)
    ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備
    ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り
    ・労務対応(雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理)
    ・労働安全衛生の社内推進

    (庶務業務)
    ・小口管理、経費等管理
    ・各種従業員対応
    ・行政対応
    ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など

    【ポイント】
    ・当社は、“おいしいきもち!”をミッションに掲げ、手作りにこだわったデザートの製造・販売を行う企業です。
    ・事業面では、海外への輸出事業も好調で、過去最高売上を突破しております。そのため、製造ライン強化を含め、2024年春をめどに群馬県内に新工場設立予定です。
    ・本ポジションの今回の募集背景は欠員補充で、管理部門として、人事・総務・庶務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    ・管理業務全般を担当する部署への配属となりますので、業務の幅は広いですが、チーム内で協力・分担して業務を担っていただきますので未経験の方でも安心してご入社いただけます!
    ・マイカー通勤が可能です。

    勤務地

    群馬県高崎市

    業種

    メーカー(食品)

    アピールポイント

    当社はカップデザートをメインに洋菓子の製造・販売を展開しております。
    スーパーマーケットなどで当社の商品を見かけたことがある方もいるのではないでしょうか?

    成長を続け、過去最高の売り上げを更新している当社は、事業拡大に向け管理部門を強化中!
    周囲とコミュニケーションを大事にしながら働きたい方、これまでの経験を活かしながら成長していきたい方にはおすすめの求人です。
    沢山のご応募お待ちしております。

  • 正社員直接応募 No.JS0000957

    株式会社メタルワン

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    人事担当として、下記業務をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    ①社員の採用・配置転換
    ②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
    ③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
    ④健康経営の推進
    ⑤事業投資先への人事全般の指導・助言

    【ポイント】
    ・入社当初は①~③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
    ・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
    ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    アピールポイント

    当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
    北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

  • パート・アルバイト直接応募 No.JS0000695

    株式会社ユニコーン

    職種

    経理(日常業務) 、 採用 、 営業事務・一般事務

    雇用形態

    パート・アルバイト

    仕事内容

    経理・人事・労務・事務など、幅広い業務に携わることが可能です。
    業務や会社のことは同じ業務を行っている社員がひとつひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。

    【具体的な業務内容】
    《採用業務》
    ・求人票作成、管理
    ・紹介会社や応募者対応

    《総務労務業務》
    ・事務所内備品管理
    ・複合機管理
    ・年賀状対応
    ・健康診断申込
    ・給与計算
    ・年末調整
    ・入退社手続き
    ・社会保険手続き
    ・稟議作成

    《経理業務》
    ・日次・月次等伝票入力
    ・経費精算
    ・決算補助
    ・資金管理

    《保険代理店業務》
    ・少額短期保険更新業務
    ・損保更新業務
    ・新規受付
    ・定期検査対応

    《営業事務業務》
    ・管理物件の更新書類作成
    ・郵便物管理

    その他、電話対応、来客対応、関連会社の対応等、
    非常に幅広い業務に携わって頂きます。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    アピールポイント

    ■企業特徴
    ・ユニコーンはグループ全体で総資産500億円以上のグループの持株会社及び資産管理会社であり、SPCを通じて100物件以上の不動産を保有しております。
    ・2015 年からはラオスへの進出を開始、同年2 月からリース事業を開始し現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシング等を行っています。
    ・2019 年にはラオス市場で上場を果たし、ラオスにおけるファイナンス市場にて更なる事業拡大を進めています。

    ■求人特徴
    ・人事、労務、経理業務と幅広く業務を経験することが可能です。
    ・週2日~5日、1日4時間~と働き方をご相談することが可能です。
    ・正社員登用の可能性もあり!

    子育て等、ご家庭と両立しながら働きたい方にオススメです。

  • NEW 正社員 No.SK0071081

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

    【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事企画職

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 その他(人事・総務) 、 採用

    仕事内容

    パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
    開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
    パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用/フルフレックス勤務
    可能です。
    弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
    ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
    とおりです。
    ①タレントマネジメント
    人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
    実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
    ②制度企画
    更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
    現する人事制度の企画・構築・運用
    ③キャリア採用
    市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
    験の運営、入社にかかる候補者への連携
    ④人財育成
    人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
    キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
    る研修プログラム企画および運営
    ◆得られるスキル◆
    人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
    タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level

    活かせる経験

    <求める人材>
     人事業務3年程度経験のある方
     最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
     自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
     ITツール(RPA・BIツール・生成AI等)を積極的に取り入れることができる方
    <推奨条件>
     人事基幹システム・タレントマネジメントシステム(HRテック)実践経験のある方
     人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方

    勤務地

    大阪府大阪市中央区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 650

    アピールポイント

    現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

    自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
    変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
    入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
    長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

  • 正社員 No.ST0065497

    株式会社くふうカンパニー

    ★上場企業★ウエディング口コミサイト運営会社など10社のグループ会社を持つ持株会社で労務スタッフ募集★フレックスタイム制★週2日~3日のリモート勤務実施★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    新卒・中途採用業務(ご経験やご意向次第で新卒か中途採用業務を決定します)
    採用要件と採用戦略の検討(グループ経営陣との協働)
    採用戦術の立案と実行
    候補者の面接実施、動機形成
    採用ブランディングに関する活動(採用広報)
    人材育成業務
    入社予定者フォロー企画と実行(内定者インターン等)
    入社後トレーニングの企画・実行

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 700

    アピールポイント

    同社は知名度がありマザーズ上場企業だった、ウェディング口コミ会社と不動産仲介会社が経営統合をして設立した持ち株会社です。
    その後約3年でM&A、子会社新設によって、グループ会社は3社から15社以上になりハイスピードで成長しました。
    入社後は、新卒や中途含めた採用業務に携わっていただきます。
    今後もM&Aでグループ会社を増やす予定ですので、今ならポストが空きやすく上のポジションに行きやすいということもあるのでマネジメント志向の方にもおすすめです。

  • 正社員 No.ST0064864

    さくらインターネット株式会社

    業界最大手の東証プライム上場企業で中途採用担当ポジションを募集★福利厚生充実★年間休日125日以上★フルリモート実績あり★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    年間60名、30ポジションほどの中途採用を中心にお任せする予定です。
    一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

    ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
    ・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
    ・採用に関する様々なイベントの企画、実行
    ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。(Zoom、メールなど)
    ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 420

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手。
    経理業務のクラウド化、DX化を推進していて先進的な考えをお持ちです。
    その一環で宇宙事業にも参画していて、将来の日本を代表する企業に成長する伸びしろが感じられる企業です。

    今回は経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員採用を検討しています。
    業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い中で、採用を通して企業成長に貢献できる求人となっています。

  • 正社員 No.ST0064628

    伊藤忠インタラクティブ株式会社

    大手商社グループの人事総務ポジションの募集/長期就業しやすい環境/在宅勤務週2~3日

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。

    ・新卒/中途採用の企画立案~実行
    ・人事労務(勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど)のオペレーション業務
    人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。
    人と組織がパフォーマンスを最⼤化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。
    自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

    【具体的な業務内容】
    ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む)
    ・採用プロセスのマネジメント、改善
    ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
    ・人事総務オペレーション業務の運用
    ・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
    ・健康診断の実施 など

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(Web広告・マーケティング)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 457

    年収上限(万円) 598

    アピールポイント

    ・人事の中の特定領域だけでなく、事業を成⻑させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。
    ・現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。(現在の出社状況︓週に2回~3回)
    ・上司である経営管理部長は30代ですが、当社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているので、相談しやすい環境です。

  • 正社員 No.ST0063747

    住友不動産株式会社

    プライム上場企業での人事部採用業務スタッフ案件です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    ■業務内容:キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
    ■業務詳細:人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
    さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
    ①応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
    て対応。
    ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
    ハローワークでのリクエスト等を実施。
    ③求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
    ④採用改善の企画・提案・運営
    ⑤社員定着のための施策:入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
    ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
    色々な採用職種に携われる環境です。
    ■研修体制:入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
    考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
    大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
    バーを中心にサポートいたします。1ヶ月~1ヶ月半程度(経験により期間は応相談)で、面接もご担当いただきます。
    ■組織構成:20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
    先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
    全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    アピールポイント

    ・自身の担当職について、母集団形成から書類選考、面接まで一貫して対応しますので、人事として"採用力"が身につく環
    境です。
    ・様々な採用職種や住友不動産グループ会社の採用にも携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多
    い環境です。
    ・面接により、土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。
       PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しております。

  • 正社員 No.ST0062984

    株式会社リバスタ

    【採用スペシャリスト募集 ◎マネージャー候補◎】成長中のニッチな建設IT業界で最大手の制作実績を誇るベンチャー企業のマネージャー候補募集。スポンサーが多く、経営基盤が安定!

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
    ・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
    ・採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など)
    ・内定承諾者、入社者の面談やサポート

    ※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(建設・土木)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    年収

    年収下限(万円) 470

    年収上限(万円) 670

    アピールポイント

    創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
    今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。採用制度の構築に向けて、柔軟な発想で企画・実行し、採用プロジェクトに挑戦していただける方を探されています。人事総務部長様は、「様々な挑戦を一緒に実現したい」「幅広い採用業務を提案してくれる発想力をもった方と働きたい」とおっしゃっています。お人柄が良く、野心あふれる人事総務部長様と働けることも魅力の一つです。
    上場準備に向けた企業拡大に人事として貢献されたい方、採用業務の経験を生かして新たな採用プロジェクトをご提案いただける方、ぜひご応募ください!

  • 正社員 No.ST0062717

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の人事ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    具体的には、以下のような業務を担当していただく。
    ・海外採用従業員のエンゲージメントに係るサーベイ実施、及びエンゲージメント向上施策立案
    ・海外採用従業員のキャリアパス、育成に係わる企画立案・運用
    ・海外事業を踏まえた人材活用(後継者プランの策定等)
    ・海外における当社カルチャーの醸成、D&I 施策立案・運用等
    ・海外採用従業員の育成に向けた研修プログラムの策定・運用

    勤務地

    東京都千代田区大手町

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    人事領域におけるタレントマネジメント・研修業務に関しての制度設計・実務運用を担う業務

  • 正社員 No.ST0062716

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の人事ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    人事領域における報酬・評価に関しての制度設計・実務運用を担う業務。
    具体的には、以下のような業務を担当していただく。
    ・海外のマーケットスタンダードに準じた公正な評価・報酬制度の設計
    ・本邦における外国人採用の制度設計(評価・報酬面)
    ・海外採用従業員の年次評価・報酬プロセスにおける実務運用(雇用拠点およびビジネス所管役員との調整、アドバイス)

    勤務地

    東京都千代田区大手町

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    人事領域における報酬・評価に関しての制度設計・実務運用を担う業務。

  • 正社員 No.ST0062712

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の人事ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    具体的には、以下のような業務を担当していただく。
    ・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言
    ・HCC等の会議体におけるファシリテーション
    ・東京・海外(現場)との調整、ビジネス・人事との調整

    勤務地

    東京都千代田区大手町

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    海外採用従業員の人事運営(タレントマネージメント、報酬、評価、組織設計等)に関する、各ビジネス領域(役員・企画)へのアドバイザー業務をご担当致します。

  • 正社員 No.ST0059069

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    成長企業での総務リーダーの募集です。 ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 社会保険・給与

    仕事内容

    【人事業務全般をお任せします。】
    ※中途採用を中心に担当していただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ◆採用関連の企画、各種手配
    ◆採用計画の立案、スケジュール管理等
    ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
    ◆人材の育成
    ◆社会保険手続・勤怠管理
    ◆労務関連業務(社労士と連携) など

    活かせる資格

    宅地建物取引主任者

    活かせる経験

    ・大卒以上
    ・人事の実務経験(3年以上、業種不問)
    ・中途採用の経験
    ●歓迎要件
    ・不動産関連での人事経験
    ・人材紹介会社との折衝経験

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 434

    年収上限(万円) 700

    アピールポイント

    ・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
    ・柔軟性とスピードが強みです。
    ・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです!
    ・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。 ・ノー残業デーあり(月6回以上)

  • 正社員 No.ST0058692

    株式会社オープンエイト

    組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリードしてくださる採用担当者を募集します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    ・急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職~エンジニア職の採用)活動をお任せします。
     ミドル~シニアクラスがターゲットのため、採用の難易度は高いですが、
     採用出来たときの事業へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいのあるポジションです。
    具体的な仕事内容
     ・採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て)
     ・エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション)
     ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど)
     ・採用広報(広報/PR・イベント運営)
     ・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 700

    アピールポイント

    ・すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
    ・採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
    キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。

  • 正社員 No.ST0057049

    株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

    仕事内容

    具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
    ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
    ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
    ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
    ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

    ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
    ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 800

    アピールポイント

    物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
    ★創業依頼連続黒字の安定企業!
    ★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業 F&P MYANMAR CO., LTD.(ミャンマー)の採用や研修などにも係わることが可能です。
    ★ワークライフバランス◎ 休日日数125日/在宅勤務制度など

  • 正社員 No.SK0055770

    株式会社大近

    【総務】無添加にこだわったオリジナル商品を揃えるスーパー運営@大阪市内

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用

    仕事内容

    下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・社会保険手続き
    ・マイナンバー関連業務
    ・年末調整
    ・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
    ・人事、採用 など
    将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。

    勤務地

    大阪府大阪市福島区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 450

    アピールポイント

    関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
    食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
    そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。

    高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
    コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。

    中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。

  • NEW 正社員 No.SK0071000

    今後の組織管理をマルチに任せられる人材を募集。スキルや成長に応じて課長や部長への昇格も。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務)

    仕事内容

    総務、労務、人事、経理といったバックオフィス関連の業務全般をお任せします。

    ■人事
    経験者優遇!
    さらなる事業拡大に向けて今後多くの人材を採用する方針です。
    採用業務をメインに担当します。面接官もお任せする予定です。
    ・面接対応
    ・応募者管理
    ・スカウトメールの送信
    ・求人媒体の選定、取材対応

    ■経理
    メンバーが担当する各種経理業務のチェック・指導がメインとなります。
    ゆくゆくは財務分析や経営企画など、重要な業務もおまかせしたいと思います。
    ・売掛金・買掛金の管理
    ・仕訳内容の確認
    ・振込内容の確認
    ・日次・月次決算などの決算業務
    ・財務分析 
    ・資金繰り、財務関係の対応

    ■総務・労務
    未経験業務があってもOK。入社後のOJTで少しずつ覚えていただきます。
    ・備品管理
    ・パソコンの設定
    ・勤怠管理
    ・就業規則など内規管理
    ・社会保険の手続き
    ・入退社の手続き
    ・給与計算
    ・健康診断を含む社内イベントの対応、手配
    ・株主総会の準備

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    主任・係長級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 500

    アピールポイント

    引っ越しや建築現場で使用される「養生材」を開発、製造し、グループ会社で販売することにより、業界トップクラスのシェアを獲得!
    毎年増収・増益を続けており、業績は好調。今後、さらなる事業拡大に向けて人材の採用を積極的に行っていく方針です。
    採用、人材教育をメインにバックオフィス関連の業務全般をお任せし、ゆくゆくは経営企画部の幹部として活躍してほしいと思っています。
    事業拡大に欠かせない人材の採用や、経営に関わる重要な数字を扱うポジションです。

  • 正社員 No.SK0070828

    【未経験歓迎】18年黒字経営継続中、定着率90%の落ち着いた社風の上場子会社で人事総務ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用

    仕事内容

    ・給与計算(月次、賞与、年末調整)
    ・社会保険事務全般
     資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他
    ・労働保険事務全般
     雇用保険資格取得、資格喪失、離職証明書、高年齢雇用継続給付支給申請等各種届
     労働保険年度更新
    ・採用(新卒、中途)
     セミナー、求人票の作成、大卒、高卒の採用
    ・稟議書の受付及びファイリング
    ・部内の経費支払い等の伝票処理

    活かせる資格

    税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    *未経験も歓迎です!*
    ・事務経験がおありの方
    ・バックオフィスでご就業を希望されている方
    ・給与計算・社会保険事務のご経験が1年以上ある方

    (歓迎)
    ・メーカーでの人事総務経験がある方

    勤務地

    大阪府大阪市西区

    業種

    メーカー(機械・プラント)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 360

    年収上限(万円) 400

    月給

    月給下限(円) 221500

    月給上限(円) 240400

    アピールポイント

    工場の動力・発電で必要な水管式ボイラを手掛ける、創業85年 上場子会社プラントメーカーです。
    中型~大型を得意とされ、企画・開発~メンテナンスまで一気通貫のサービスが評価を得、電力会社をはじめ大手企業から中小企業まで幅広く取引に至っております。
    この度、部署内の高齢化に伴い、育成を視野に入れ将来の幹部候補を募集することになりました。
    上場子会社として幅広い経験が積める上、残業はほぼ無、新卒入社3年後の定着率も90%以上と高く、居心地の良い働きやすい企業です。

  • NEW 派遣 No.HT0070795

    【朝ゆっくりの10時スタート/ 服装自由 / ドリンクサービスあり】 大手テレビ局Gの美容・健康商品を扱う会社での人事総務スタッフ

    雇用形態

    一般派遣

    職種

    社会保険・給与 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ■入退社対応
      入社手続き(各書類の発行、社会保険加入手続き、税金手続き)、 新入社員への入社時案内、入社後のオリエンテーション
      退職手続き(各書類の発行、社会保険手続き、税金手続き、清算)
    ■勤怠管理、給与計算(実際の計算は社労士が行います)、年末調整
    ■請求書の確認、伝票入力
    ■社内の書類や備品の管理、就業規則・規程の管理、社員の福利厚生管理、社内行事の運営(納会等)
    ■社員からの問い合わせ対応、オフィス環境の改善、内部統制対応、親会社・グループ会社対応

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    1800円 〜 1900円

    アピールポイント

    ■健康器具や美容品などを扱う通販会社です
    ■プレイヤーとして手を動かすことが好きな方や大手系列で長く安定してご就業されたい方に大変おススメです。
    ■2024年4月に移転を控えており、オフィスが六本木となります。
    ■職場は明るくアットホームな雰囲気です。

  • 正社員 No.SK0070439

    日本を代表するゲーム開発企業での人事スタッフ募集(人事経験者)

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    人事・採用企画(新卒・中途含)の立案・推進を行っていただきます。


    ・採用計画の立案と実行
    ・新卒採用業務
      (応募・選考対応、会社説明会の実施、学校訪問、媒体対応、内定者フォロー等)
    ・中途採用、障がい者採用、アルバイト採用業務
      (応募・選考対応、会社説明会の実施、求人広告・媒体対応、求職者フォロー等)
    ・社員教育の立案と実行
    ・人事制度の構築や見直し
    ・労務管理業務、入退社関連業務全般

    勤務地

    福岡県福岡市中央区

    業種

    IT・情報通信(ゲーム・アプリ)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    九州発の日本を代表するゲームソフト開発会社。
    ゲームアプリのリリースに伴う海外売上増、知財、特許、TV、映画など多岐に渡る収益があり、人気企業でもあります。

  • 正社員 No.SK0069974

    国内トップシェア(70%)のメーカー/売上・利益ともに成長中/フレックス・リモート/採用担当

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    採用業務の担当者として、実務担当者と下で下記業務をお任せします。
    ▼中途採用
    ・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示等
    ▼新卒採用
    ・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
    ・高校への求人依頼訪問 
    ▼その他
    ・新人教育の計画策定、カリキュラム作成
    ・インターンシップの運営
    ・総務業務全般(社内イベント等の取りまとめ、リース車両の管理、社内報の作成 など)

    勤務地

    大阪府大阪市中央区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
    業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。

    プルボックスにおいては、国内70%でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。

    現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
    電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
    その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。

    今回、採用担当者の増員募集をいたします。
    同社は上記の通り拡大中のため、募集求人が増えております。
    現任の実務担当者の下で採用スキルを高めたい、採用を中心に活躍したいという方にオススメの求人です。

  • 正社員 No.SK0069970

    専門特化した業界で圧倒的認知度を誇る上場ベンチャー企業で採用ポジションを募集。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    【メイン業務】
    中途採用における全般業務
    ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
    ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
    ・求職者とのカジュアル面談対応
    ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務

    【ご経験に応じて】
    ・子会社新卒採用、中途採用
    ・総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
    ・社員教育、研修などの企画、運営
    ・社内イベントや株主総会等の企画、運営
    ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・採用業務に関する何かしらの経験
     ※以下いずれでも可
      -事業会社での採用人事
      -人材紹介会社でのRA、CA経験
      -採用代行業務(RPO)経験

    【歓迎要件】
    ・中途採用のご経験
    ・新卒採用のご経験
    ・評価制度設計のご経験
    ・社内イベント運営のご経験

    【求める人物像】
    ・前向きに新しいことにチャレンジできる
    ・業務の幅を広げた方
    ・営業経験やコミットメント力のある方

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    総務人事グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名)

  • 正社員 No.SK0069670

    大阪/人事(採用)/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ・各事業会社の採用業務
    ・転職エージェントとの折衝
    ・採用戦略立案
    ・採用進捗の管理及び改善
    ・採用広報・ブランディング
    ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで)
    ・経営へのレポート
    入社後は、各事業会社の採用業務と各会議等をお任せしたいと考えています。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士

    活かせる経験

    ・大卒以上で社会人経験のある方
    くわえて、下記いずれかのご経験
    ・人材業界で2年以上勤務していること
    ・採用実務(母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝)の経験
    【歓迎要件】
    ・コーポレート部門の採用に関する知識
    ・エクセルスキル中級以上
    ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
    ・TOEIC600点以上

    勤務地

    大阪府吹田市

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 380

    年収上限(万円) 650

    アピールポイント

    ■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり/海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業/副業可/入社スグ有給5日付与
    日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
    海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
    現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。

    採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
    営業部門含めたグループ全体の、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
    各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組んでいただきたいと考えています。

    また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
    早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。

  • 正社員 No.SK0069278

    八尾市/労務スタッフ/業界ニッチトップクラスシェアの食品メーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用

    仕事内容

    本社人事総務メンバーとして、給与計算や雇用保険の対応などの労務業務をお任せします。
    入社手続きや来客応対といった人事・総務もご担当いただきます。
    具体的には、
    ・労務業務(約200名)
    ・給与計算
    ・雇用保険など各種保険の対応
    ・入社手続き など
    ・電話応対や来客応対など庶務全般

    ゆくゆくは中途社員採用といった、より専門的な業務もお任せする予定です。
    今回の採用は、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材と考えています。

    勤務地

    大阪府八尾市

    業種

    メーカー(食品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 300

    年収上限(万円) 450

    アピールポイント

    ・高級チョコレート企業をはじめ有名和洋菓子メーカーからテーマパークやカフェと多数取引のある、ギフト菓子業界トップクラスシェアの菓子メーカー
    ・同業他社の模倣が困難な、高い品質管理と技術力による差別化により、クライアントと長期にわたる安定した取引を実現
    ・近年、新たな自社ブランド立ち上げや直営店・通販業の拡大から主事業のギフト業も好調で、売上が堅調となり収益性改善もあり財務体質も良好
    ・本ポジションは、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材の増員募集になります。
    ・ご入社後は、労務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは中途採用等もご担当いただきながらキャリアを積んで頂きたいとお考えです
    ・社長・役員との距離が近く、自身の意見も交えながら経営陣と対話をしながら働け、かつ、第2創業のようなステージでもあり裁量権もある環境です

    ■社風・風土・・・『会社のために、チームのために、より働きやすい環境づくりを』 『人に恵まれた感謝の念を忘ない』
    社長は、従業員を幸せにしたいという想いで、新たなことに挑戦し、会社の成長に努められています。
    これは理念にも通じており、会社やチームのために自発的に考え・意見を持って行動のできる人が同社の社員像とのことです。
    「より良いことを成すためには年齢は関係ない、協力も惜しまない」という風土が根付いており、意見を持ち能動的に動ける裁量権もある環境のようです。

  • 正社員 No.SK0069198

    【未経験歓迎】地域通貨やソーシャルギフトで話題のITベンチャー、人事(採用)

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    まずは採用担当として、年間30名以上の中途採用の推進をお願いします。具体的には、
    ・採用戦略や採用計画の作成
    ・現場との採用要件の調整
    ・求人情報の掲載(採用手法検討から)
    ・人材紹介会社等のミーティング
    ・応募者や人材紹介会社との調整連絡(書類回収、日程調整、合否連絡など)
    ・応募者フォロー(内定後~入社までの対応)
    ・入社時オリエンテーション
    ・採用課題の分析、改善

    将来的には、新卒採用/人材育成/人事制度/労務等にもチャレンジしていただきます。

    勤務地

    大阪府大阪市西区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 360

    年収上限(万円) 450

    月給

    月給下限(円) 282000

    月給上限(円) 353000

    アピールポイント

    独自開発のプラットフォームを通じて、企業のDX推進や地域活性化など社会に貢献するITベンダーです。
    同社は「カタログギフトのWEB化サービス」の開発から産声を上げました。

    従来のパッケージ化された紙のギフトを、オンラインにすることでアレンジが容易となり、
    創業10年でナショナルブランド企業や地方自治体、金融機関などの数多くのユーザーを獲得。

    これまで10万個以上の商品登録があり、ギフトコード数は3,000万件以上。
    企業・自治体等の販促やプロモーション、株主優待や福利厚生等の様々な場面で活用されており、法人とユーザーを繋ぐパイプ役になっております。

    カタログ・ギフトというテーマではあるものの、顧客ターゲットはBtoBにおくことで安定した収益の確保と他社との差別化を実現。
    近年では、自治体の地域通貨システムや旅行支援(クーポン)システムの受諾開発なども行っており、収益管理も容易ということで評価も得ています。

  • 正社員 No.ST0068971

    【総務スタッフ】業界大手の洋菓子メーカー/残業10h以内!ワークバランスをとりつつスキルアップしたい方にお勧め◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    工場内における人事総務業務に従事頂きます。
    具体的には以下のような業務です。

    (採用)
     ・採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等)

    (労務管理)
     ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備
     ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り
     ・労務対応(雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理)
     ・労働安全衛生の社内推進

    (庶務業務)
     ・小口管理、経費等管理
     ・各種従業員対応
     ・行政対応
     ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など

    活かせる資格

    日商簿記 3級

    活かせる経験

    (必須)
    ・管理部門(総務職や人事職でご経験3年以上)
    ・エクセル:ビジネスで利用するIF・VLOOKUP等の基本的な関数、集計作業等
    (歓迎)
    ・コミュニケーションスキルに長け、柔軟性のある方
    ・労務管理等のご経験のある方
    ・日商簿記3級以上

    勤務地

    群馬県高崎市

    業種

    メーカー(食品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 330

    年収上限(万円) 390

    月給

    月給下限(万円) 27

    月給上限(万円) 32

    アピールポイント

    【“おいしいきもち!”で業界トップ3】 ~消費者のしあわせに寄り添うデザート製造工場での事務業務です~
    当社は、“おいしいきもち!”をミッションに掲げ、手作りにこだわったデザートの製造・販売を行う企業です。
    新鮮な素材を使ったオリジナル製品のラインナップが強みの1つで、なかでもフルーツを使用している製品を多数展開しております。
    事業面では、海外への輸出事業も好調で、過去最高売上を突破しております。
    そのため、製造ライン強化を含め、2024年春をめどに群馬県内に新工場設立予定です。
    本ポジションの今回の募集背景は欠員補充で、管理部門として、人事・総務・庶務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    管理業務全般を担当する部署への配属となりますので、業務の幅は広いですが、チーム内で協力・分担して業務を担っていただきますので未経験の方でも安心してご入社いただけます!

  • 正社員 No.CK0068871

    【福島・大阪本部勤務】国内大手メーカーと複数パイプのある産業機器の専門商社

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(日常業務) 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    経理)
    ・仕訳
    ・伝票作成
    ・買掛金管理
    ・月次損益の作成・分析
    総務)
    ・採用業務、人事、総務、労務など

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・経理の実務経験が有る方

    勤務地

    大阪府大阪市福島区

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 390

    年収上限(万円) 450

    アピールポイント

    創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ(特約代理店)をはじめ、数多くのメーカーや企業と太いパイプを形成しており、
    半導体、産業用ロボット、発電設備。空調設備などの機器全般を扱います。

    主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)、魚探用レーダーやプレステ3など
    皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。

    同社は、11回連続「優良申告法人」として表彰されており、明朗会計を長年維持。55年以上に渡り安定した黒字経営を行っています。
    メーカー大国日本において欠かせない企業となっています。

    今回、次の世代を担う新しい人材を募集します。経理・総務と幅広い分野の業務をお任せします。
    定着も良く、異動や残業も基本的には少ない環境となっています。

  • 正社員 No.ST0068573

    大手総合商社100%子会社の調剤薬局で人事採用スタッフの募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    調剤薬局の運営に関わる薬剤師や管理栄養士について年間60名程度を目標として新卒採用をおこなっております。事務的な処理は外部にアウトソースをしておりますので、学生に向けた説明会の準備から実施までの対応や、個別の学生に対する対応などを中心にお任せします。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 310

    年収上限(万円) 390

    アピールポイント

    小田急線鶴間駅より徒歩3分の立地にあり、長期勤続社員の多い環境です。現在中途と新卒で1名ずつ担当がいらっしゃるのですが、今回は新卒採用チームの増員募集となります。

  • 正社員 No.SK0068554

    人事・労務 / 【高年収】 60年連続黒字経営!安定した財務基盤の専門商社@大阪市

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

    仕事内容

    人事のゼネラリストを目指していただきたく、ご経験に応じて以下業務をお任せしたいと考えております。

    【具体的には】
    ◇人事領域
    ・組織管理
    ・評価制度の運用、改善、DX化推進
    ・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
    ・再雇用制度の運用、改善
    ・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
    ・タレントマネジメントシステムの活用
    ・ジョブローテーション運用
    ・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
    ・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート

    ◇労務領域
    ・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
    ・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
    ・給与計算・社会保険関係(アウトソーシング)の運用、DX化推進
    ・退職金支払い管理
    ・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み

    勤務地

    大阪府大阪市西淀川区

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 450

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    ★創業98年、自己資本率75%の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
    多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
    2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資にも着手され成長し続けている企業です。

    創業98年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。

    また、年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
    堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。

  • 正社員 No.ST0068387

    上場企業で人事部門の責任者候補を募集します

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    当社人事部では、パート・アルバイトの採用・育成、給与計算・社会保険関連の労務業務を担っています。まずは、労務、社内での社員対応、取引企業など社外折衝、組合交渉等をお任せします。
    将来的には、競争激化の教育において生き残っていくために人事制度設計など上流工程に携わっていただき、全社における人材/組織の最適化をお願いいたします。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    部長・部門長級

    年収

    年収下限(万円) 600

    年収上限(万円) 800

    アピールポイント

    通常期の残業時間は少なく、ワーク・ライフ・バランスも取りやすいプライム企業で、決算業務をお任せするスタッフを探しています。
    5年~10年に渡り長期就業されている方が多く、みなさん定時で業務を終えられる日が大多数を占めています。
    企業としての安定感や良好な人間関係の中で、中長期に経理としてじっくりとキャリアを作っていきたいと考えていらっしゃる方にオススメな企業です。

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