IT系コンサルティング会社で内部監査部門の求人です。
海外出張が多く、年間3?4回は実査に出向き、
東南アジア圏ですと3日、欧米圏ですと1週間ほどは出張することになります。
出張と出張との間には、監査の準備や監査結果の報告等を行い、
年間を通して、計画的に業務を遂行していくイメージです。

※　通常は残業が多くはありません。
※　出張を除けば、ワーク・ライフ・バランスが保てるポジションです。

求める条件は、英語力のある経理実務経験です。
特に内部監査の経験や関連資格は必須としません（あれば、歓迎）。
グローバルなステージで活躍したい方には、非常に魅力的な求人です。

未経験からの経理職！実務経験はなくても、プロ意識を持って業務遂行できる方、歓迎。

会計の基礎（簿記）が身についている方であれば、
できることをどんどん任せますので、ぜひチャレンジしてほしいと思います。

大手上場企業の傘下に入り、さらなる成長を遂げる注目の会社です。
上司は会計士で、できるだけ経理実務はすべてお任せしたいとのことですので、
やる気を持って業務に取り組み、慣れていただいたら、幅広く裁量を持って働けます。

中小企業や個人を相手に税務相談に応じる下町の会計事務所です。
今後は、事務所も増床して新しいことにも積極的に取り組んでいくようで、
裁量を持っていろいろな分野に挑戦したいような方にご応募いただきたいと思います。

お任せする顧問先がすでに決まっていますが、
そういった業務にとどまらず、他の業務にも積極的に取り組める方を歓迎します。
ちなみに、税理士試験の時期にお休みが取れますし、専門学校にも通いやすい立地です。
存分に力を発揮して仕事しながら、資格取得もめざせる環境です。

国際税務をこれから学びたい方もOK！
成長を続ける中堅会計ファームです。
活躍の幅は広く、さまざまな経験を積むことが可能です。
バランスの取れた業務を行っている法人ですので、大手や小規模法人の“良いとこ取り”ができます。

英語の出来る弁護士を募集します。62期以降の方で、法律事務所における実務経験のある方を対象にしております。

・投資法人（上場企業）の会計事務代行子会社が派遣先となります。（社員50人ほど）
・経理各担当者の業務を横断的にサポートして頂くポジションです。
・当社から派遣実績あり、部門は穏やかに仕事が出来る環境です。
・勤務時間は8：50～17：20が基本ですが、時差勤務（9:20～17:50）や時短（9時～16時、10時～17時など）柔軟に相談可能です。
・原則、オフィス出社での勤務となります。残業は基本的に想定されていません。
・5月または6月開始となります。

有名なメガネ・サングラスブランドを全国展開する企業にて、日常経理を中心にお任せします！
コミュニケーションを活発にとっており、質問がとてもしやすい環境になっております！

【働き方について】
・週数日や時短勤務についてはご相談は可能となっております。
・在宅ワークはなく出社ベースとなります。

【その他】
・服装は自由です。
・駅直結となっており、オフィスは清潔感があります

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
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事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■アメリカに本社に置く、キッチン家電やヘアケア製品の輸入販売を行う企業です。
■今回、退職する方がいるため後任募集です。
■日常経理から月次決算サポートまで幅広くお任せいたします。
■英語に関しましては、会計ソフトやメールで使用するため読み書きレベルが必要となります。
■業務に慣れてきましたら、在宅勤務（週1～2日）が可能です。
まずはお問い合わせください♪

■当社はリーデル・グループの3ブランドの商品を国内8店舗の直営店に加え、全国の百貨店、及びワインショップ等で商品を販売しております。

■今回は週3日・（1日あたり）実働6時間程度でご就業いただける方を募集しております。
曜日は固定ではないため、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
（月の勤務時間72時間～80時間程度を想定）
※週4日や勤務時間については多少ご相談可能です！

■外資系企業ですが、会計ソフトや書類も殆ど日本語ですので、アレルギーが無い方であれば問題ございません。（ごくたまにエクセルなどで目にする可能性がございます）

■マネージャーさん（弊社からご入社）含めて、落ち着いていて働きやすい雰囲気です。同じオフィスには30名程勤務されています。

■オフィスは駅直結で雨の日も濡れずに通勤が可能です。また、ビル内にはカフェや飲食店も多く入っておりますので、お昼や就業後のご飯には困りません◎

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。
働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。事情に応じて出勤時間の調整ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

・退職された社員の方の後任募集となります。
・税理士事務所の方から丁寧に業務の引継ぎがありますのでご安心ください。
・月頭は請求書発行などの業務で少々忙しくなりますが、通常はほぼ残業はありません。
・原則出社にてご勤務いただきます。
・週3～4日、1日4～5時間程度の勤務を想定しています（日数や時間数はご相談ください）

神保町にある会計事務所です。
所内は5名で平均年齢は30歳前後となります。
クライアントは中小企業がメインです。

週2～3日ご就業いただける方の募集となります。
ママさんも多く働き方については柔軟に対応可能です。
急なお休みや就業日の変更もOKです。
私服での就業が可能です。

最初はフル出社となりますが、3ヶ月以上ご就業いただくと
一部リモートワークも可能となります。


※現在は神保町となりますが、7月ごろに南柏～柏エリアへ移転予定です。

■休憩フロアにはウォーターサーバーや自動販売機、各種家電が完備されております！
■服装は自由で、英語の使用はございません！
■既に派遣スタッフも在籍しており、社内の雰囲気からもわからない点は社員の方へ相談がしやすい環境です！
■月に1回部内MTGがありますが、発言や進行役はございませんのでご安心ください！
■外装は清潔感があり、毎週金曜日に全員で15分程度フロアの掃除を行っております！　※掃除も業務時間に含まれます

★こんな方におススメ★
・時短勤務でも収入面は確保したい方
・ラフな環境で無理なくご就業したい方
・アパレル関係のお仕事にご興味をお持ちの方

【求人について】
駅から近くて服装自由の出版社にて経理事務や庶務業務をお任せ致します！
就業時間が9時30分～17時30分の7時間勤務となっており、

【働き方について】
・在宅ワークはございません。出社が基本となります。
・基本は9時30分～17時30分の勤務ですが、週4日勤務や16時30分までの時短も相談可能です。

【その他】
・服装はオフィスカジュアルとなっております。
・固定席で経理部の方と近くで連係がとれます。
・お昼休憩は自由に1時間取得できます。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている会計事務所での募集となります。
現在、クライアントを中心に補助金等の支援ニーズが拡大しており、バックオフィスのサポートや一般事務を行っていただける方を募集しています。
主な業務は、請求書や見積書の作成、時間集計など、補助金に関する書類作成の事務で、担当スタッフの下、丁寧に教えていただける環境があります。各自の能力に応じて仕事の割り振りを行うため、いきなり大量の仕事をお願いしたり、スキルを大きく超えるようなお願いすることはいたしません。1社ずつ、丁寧に積みあげていき、皆さんに負担が少ない形で徐々に担当を増やしていき、ストレスの少ない形でお仕事に慣れていただきたいと考えています。
働き方としては、週2日～4日/1日あたり3時間～8時間の間でご就業が可能です。また、業務に慣れていただければ一部在宅勤務での就業も可能となります。急なお休み等にも柔軟に対応いただける事務所ですので、子育て中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

弊社から就業実績もある東京メトロポリタンテレビジョンテレビジョン株式会社のグループ会社で経理をお任せするお仕事です！
・業務によりリモート勤務も可能です！
・勤務曜日はご希望に合わせて調整いたします◎
・ご希望により時短勤務も相談可能です。

■アメリカに本社を置く、国際広告会社の日本法人です。
■派遣スタッフが1名退職するため、募集となりました。派遣スタッフとしてご入社いただきますが、直接雇用の可能性がございます。
■ファイナンスは3つのチームに分かれており、今回はコントローラーチームにてControlling・Accountingの業務をお任せいたします。
■英語力に関して、会計ソフトやメール・チャット、レポート等で使用するため、読み書きレベルが必要となります。
■在宅勤務（週1回程）やフルフレックスの使用可能です。
まずはお問い合わせください♪

ご希望により幅広い経理業務に携わることができます。経理未経験の方でキャリアチェンジをお考えの方でも、お人柄重視で選考します！
フラットな組織ですので、手を挙げたらお仕事を任せてもらえる環境です。
ベースは週5日×フルタイムですが、1時間の時短勤務（18時終了）も可能です！
基本出社となりますが、その日の業務や体調等に応じて在宅勤務の相談もしやすい環境です！オフィスも清潔感がありきれいなため過ごしやすいです◎
直接雇用への切り替えの制度もございます（切り替え後1年間は契約社員）。
スキルアップを目指す方にはおすすめです。エンタメ業界に興味がある方、音楽好きの方は大歓迎です！

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

若手の経験浅い人は教えます！事務所での就業経験のある方は、働き方や契約形態等、応相談。

事務所は、税務とM&Aサービスの二本立て。

基本的には、記帳から申告までお任せしたいです。
ご興味や関心のある方は、M&A関連や融資など、幅広くお手伝いしていただきたいです。

小規模法人につき、雇用のルールや給与、やりたい業務など、柔軟に決められます。青学の大学院が近くにありますので、通学しながらお勤めすることも可能です。

2021年には東証スタンダードに上場。さらに事業を成長させるために、既存事業の拡大や新規事業への投資、成長企業への投資や子会社の取得などを行っていくため、更なる財務基盤の強化を行う必要があります。まさしく会社のステージを変えようとしている最中であり、管理本部が担う業務も多岐にわたります。 ご自身の経験を当社の進化に活かしつつ、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております。

・東証プライム上場子会社の経理部長候補の募集となります。（マネージャーよりも、トッププレイヤーとしての役割を期待しております。）
・現職の経理部長の定年退職が近づいており、その後継者としての採用です。
・正社員切り替えのタイミングで、親会社の「レスキュー損害保険株式会社」の社員として契約していただき、出向という形で「ジャパン少額短期保険株式会社」の業務に取り組んでいただきます。
・オフィス全体は落ち着いた雰囲気ですが、経理部内では気軽に業務に関する質問ができる環境が整っています。
・少数精鋭のため、幅広い業務に携わることが出来、意欲的に取り組めば、多くのスキルを身につけられます‼

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。


＜やりがい・魅力＞
会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。

■人気のテレビ業界での経理×税務業務のお仕事です！
・ジャスネットから複数名の就業実績があり、現在も活躍中です◎
・勤務地は半蔵門駅から徒歩3分と通勤も便利な場所になります！
・社内は落ち着きもありつつ和気あいあいとした雰囲気です。
・基本は週5日×9：30～17：30ですが、ご希望により時短勤務の相談も可能です。
　例）09:30～16:00、09:30～17:00 等