当社は、医療情報を患者様と医療関係者とで共有できるプラットフォーム（アプリ）を提供している企業です。
「治療支援デジタルサービス」という事業特徴より、国や大手医療メーカーと連携し、日本の将来を支える社会貢献度・成長性の高い事業です。
リーディングカンパニーならではの強みを活かし、先進性の高い事業を展開しており、数多くの大手企業から信頼も厚いなど、質の高い事業を確立していることに加えて、参入障壁が高い点も大きな魅力となっています。
上記のように基盤を固めておりますが、現在は更なるフェーズに向けて、既存ビジネスの発展・強化に向けた積極投資をされているなど、次のステップに向けた準備を着実に進めております。

このような重要なフェーズを迎えている同社では、数字の面からの経営貢献や財務基盤の構築を担っていただける方を求めており、コーポレート部長（将来のCFO候補）の採用を図っております。
中長期経営計画の策定や資金繰りなど、ファイナンス領域にまず貢献いただきながら、コーポレート部門全体の強化に携わっていただける方を募集しております。
リモートワークやフレックスタイム制を活用しつつ、経営層と近い距離で裁量を持ってご就業いただけます。更なるステージに向けた重要なフェーズにてご経験を活かして、
事業・企業の成長にダイレクトに貢献したいという方のご応募をお待ちしております。

小規模な上場企業で、経理のまとめ役をお任せします。
複数子会社の連結や、開示業務については、外注している部分もありますので、過度な負担はかかりません。
また、在宅勤務やフレックス制度も浸透していて、メリハリのある働き方ができる環境です。
自由度の高い環境で働きたい方、ポジションアップしたい方、
育児などのブランクから経理として復帰したい方など・・・　ご応募をお待ちしております！

福祉業界・エンジニア業界の2軸で事業展開をしています。ニーズの高い業界での人材サービスだからこそ、業績は好調です。
現在設立8年目で東京・大阪・海外に支店を展開しています。
コロナ渦中に進めた新規事業が、現在、飛躍的に伸びています。
今後も新規事業の立ち上げを含め、新拠点の開設など積極的に事業を展開していく予定です。

経理業務については、代表とスタッフ2名で実務を行って参りました。管理部門を強化するために、経理責任者候補の方をお迎えいたします。
業務は代表から引継ぎ、顧問の税理士に指導を仰ぐことも可能です。
今回お迎えする経理責任者候補の方には、将来的には部門を牽引する存在として活躍いただきたいと考えています。

当社の魅力は社風がよく、困ったことがあったら気軽に相談できる社風です。
また、年間休日125日・月の平均残業は5.3時間（2022年度実績）。オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

【企業の魅力】 スキルシェアのマーケットプレイスを運営している企業です。業界を絞らずにあらゆるジャンルのスキルシェアできることやリピ
ート率の高さを強みとしており、市場規模の拡大とともに成長しています。現在ココナラは創業第2フェーズに入り、「ココナラ」を基盤として、多角
的に事業を展開しております。広告費やM&Aにより、一時的に赤字となっていますが、来季より黒字転換する予定です。最近ではみずほ銀行と
の合弁会社を設立し、銀行にも注目されるほどの安定性と将来性の見込めることも魅力の一つです。また社内の交流も多く、コミュニケーション
を図りやすい環境です。
【業務内容】 今回は、事業規模の拡大やM&Aなどを背景に経理部の増員を図っております。スキルやご経験によってお任せする業務は変わ
りますが、日常業務から月次・四半期・年次決算をお任せいたします。その他には会計システムの開発や業務改善などにも携われる環境で
す。ルーティン業務以外にも業務内容を広げたい志向のある方にお薦めの環境です。
【魅力ポイント】 成長中の企業で、幅広い業務経験を積めるため、企業とともに成長していきたい、上場企業で経験を積みたい方にお薦めの
求人です。また在宅勤務やフレックスタイム制度があるため、ワークライフバランスを図りやすい環境です。ぜひご応募ください。

【未整備な部分のフロー構築、改善をしたい】【メンバーマネジメントを積極的に行いたい】【管理部門幅広く活躍したい】
上記の希望がある方におすすめの求人です！

【求人概要】
2022 年 10 月 20 日に株式会社Kaizen Platformのグループ会社の一員となり、右肩上がりに成長しておりますが、
管理部門への業務負荷が多く、上場基準への対応や未整備な部分のフロー構築、改善といったところが急務となっております。

今回のポジションへの期待値として、足元上場基準への会計面の対応及び未整備な部分のフロー構築、改善をお願いします。
同時に、その他部門社員への意識改善や社内研修を通じて、上場企業グループとしての意識改善もお願いしたい状況です。
また、メンバー2名（経理専任と総務事務それぞれ1名）のマネジメントや業務指導もお願いします。

就業環境面では、リモート勤務、フレックス制度も導入されているため、時代に合った働き方が可能です。（引継ぎや業務フローが整うまで出社をお願いすることがあります。）
企業の業績面では、Kaizenグループとなったことでシナジーを発揮して業績を伸ばしていく段階です。

Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
今回のポジションでは、クライアントの会計・給与業務を担当している、クライアントサービス部からの総務業務依頼を中心にご対応いただきます。
また、クライアントの支払業務を代行しているため、ネットバンキングや銀行窓口にて振込業務を行います。
クライアントの経費、買掛金、従業員の給与、税金など、期日を厳守し正確であることが求められる業務です。
責任感があり、着実に業務を遂行できる方にお任せしたいと思っております。
残業は少ないので、ワークライフバランスが取りやすい点は魅力です！

グループ各企業からの合同出資をもとに経営しており、業務の効率化とコスト削減を実現し、
各企業・各社員の生産性を上げる体制構築を目的として設立されましたアウトソーシング会社となります。
出資したグループ企業の中には上場企業が複数あり、上場企業の経理業務やグループ連結決算等もご経験することが可能なため、
これからご自身の経理経験を積んでいきたい方、経理経験を活かしてさらにステップアップしていきたい方におすすめの求人となります。
今後はグループ企業での同社の存在感を強くするのではなく、グループ外の企業へ管理業務のアウトソーシングサービス提供を強化していく予定です。
また、働き方は時短勤務等のご相談も可能ですので、ご自身のワークライフに合わせたご就業も可能です。

請負会社には上場会社が２社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な環境です。
【請負会社 導入事例】(売上規模：数千万～億程度)
株式会社フィスコ
株式会社ネクスグループ
株式会社 実業之日本社
株式会社ファセッタズム

・正社員登用実績あり（※直近も派遣から正社員に切り替わった方が２名おります）
・就業先は基本的には「東京都港区南青山五丁目4番30号」こちらになります（※変更がある場合には事前にお伝えします）

2020年に設立し、「日本の社会課題を解決」・「財産管理・承継のインフラを提供する」ことを掲げ、「スマート家族信託」という日本初の家族信託サービスなど、日本の資産凍結問題解決に向けた事業を展開しております。
しっかりと一人一人のお客様に向き合い、専門性・質の高いサービスを提供することで、着実に普及が進んでおり、業績は年々伸び、資金調達も順調に進んでいるなど、注目度の高い企業です。
現在、上場を目指していることから経理組織の強化を図っており、管理部長候補を募集しています。現在は管理本部長様と経理担当者様が軸となり経理業務を遂行しているので、入社時もしくは近いうちには経理組織の軸として主導していただける方を求めています。上場達成経験のある公認会計士の方や、上場企業在籍の監査役の方など、上場準備・会計領域に対する知識が豊富な方と共に業務ができる環境のため、より深く広い経験・知識を得ることが可能です。

【働き方について】
〇在宅ワーク
最初は出社メインとなりますが、慣れてきましたら週1日～3日ほどの在宅ワークが可能になります。

〇勤務日数
週4日～週5日でのご相談が可能です。

〇勤務時間
・フレックス制度が導入されており、コアタイムが11時～17時となっております。
・6時間～8時間勤務の間でご相談可能です。

【環境について】
■駅から徒歩数分圏内にございます。
■服装は自由となっておりスニーカーやジーパンなどで問題ございません

同社は従業員約10名の少数精鋭の企業です。主に関連会社の管理部門業務を請け負っています。
今回は組織強化のため増員の募集となります。女性の比率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍している環境です。
今回の組織強化に伴い、派遣スタートではありますがリーダー（プレイングマネージャー）候補となる人材を募集します。正社員登用の実績もあり、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

今回は組織強化のための増員募集です。上場するにあたり、現在、会計事務所にアウトソーシングしている経理業務を内製化していきます。IPO準備企業でスキルアップしていきたい方、業務フローを整えることに携わりたい方はもちろん、早期に決算業務を担当したい方にもお薦めの求人です。ご興味ある方は、ぜひご応募ください。

関東エリアでトップクラスの販売シェアを誇る中古車販売会社
事業拡大や今後の上場準備に伴い、増員のためのスタッフ募集となります。
お任せする業務としては日常経理（仕訳、経費精算、入出金管理等）です。
経理のご経験がある方でしたら問題なくご就業いただけますので、お気軽にご応募ください。
★こんな方にオススメ★
・週５日×フルタイムで働きたい
・平日にお休みが欲しい（シフト制のため、平日休み可）
・ワークライフバランスを重視したい方（残業ほぼ無し、派遣スタッフには基本的にはお任せしません）
・即日から働けて、長期的に働きたい方歓迎

・会社全体として20～50代の方々がバランスよく在籍されています。平均勤続年数は12.6年、平均有給取得率48.8%、
さらには、リモートやフレックス、退職金や手当、オフィスカジュアル等、腰を据えて働くための仕組みが整っています。
また、上場企業であるものの、残業時間が10～20時間、繁忙期でも20～30時間と、ワークライフバランスが図れます。
・今期、勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築を行っており、それと並行して、ルーチン業務を習熟していただき、社員への労務対応（健康相談、諸手続きなど）を徐々にお任せしていきます。
・守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。
人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生など、ご経験やご興味がある方にとっては、挑戦できるフィールドがありますのでおすすめです。

財務・経理部門の一員として、ご経験に応じて以下の実務をお任せします。部内の先輩社員がOJT形式で丁寧に教えます。
IPO準備フェーズのため、内部統制を含めた上場企業に必要な金商法ベースの会計処理も学べます。
会計処理のプロセス・フローチャートを構築する仕事にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
財務諸表の読み方や予実管理などは、CFOから直々に指導・アドバイスを受けながらやり方を覚えることができます。

≪評価制度≫
上期と下期の年2期制となっています。それぞれの期初に目標を立て、期中に中間レビュー、期末に自己評価、上長評価があります。
自身で目標を設定して、自身で達成度合いを評価する制度です。上司による一方的な評価ではなく、双方が評価に納得できるような仕組みとなっています
また成果目標だけではなく、成果に対しての行動もしっかりと評価します（成果目標：行動目標＝8:2 の比率で評価します）。

1992年に設立し、経営理念の一つである「革新的な挑戦」に基づき、家庭用ゲーム機、PC、スマートフォンなどの各種プラットフォーム向けに、多様なジャンルのゲームを企画・制作されている企業です。2009年には上場グループとなり、グループとしての強固なネットワークを活かしながら、ヒット商品の開発繋げております。同社の代表的シリーズが根強い人気を持っていることもあり、安定した売り上げを続けています。このような同社では現在経理担当の採用を図っており、決算業務を中心に貢献いただける方を求めております。次世代を担っていただける方を期待しておりますので、ポテンシャルも含めての採用をされており、長期的なご活躍を目指している方を歓迎しております。少数精鋭の組織の為、幅広く業務に携わることが可能なため、少し規模の大きい環境で業務経験を積みたい・決算業務に幅広く携わりたいという方にはおすすめの環境となっております。

当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に創立されました。また、国内初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチックなど、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
そのような同社で、連結決算をメインとしたスタッフを募集いたします。まずは連結決算をご担当いただきますが、ジョブローテを行っておりますので、全体の業務に携わっていただくことが可能です。また、ご希望に応じて海外勤務も可能で、幅広いキャリアを構築いただけます。

■ドイツに本社を置く、損害保険会社の日本法人です。国際企業等を対象とした企業向け損害保険や特殊な分野の保険商品を専門に扱っております。グループが持つ世界規模のネットワークおよび経験により培われた専門知識と引受能力を活用し、テーラーメイドの保険商品や最先端のリスク・マネジメントを提供しております。

■今回、ファイナンス本部および関係部署の体制や所属社員の役割の見直しに伴う増員募集です。ゆくゆくは、決算や税務申告・監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わることができるポジションです。英語力に関しましては、メールやチャットのやり取りだけでなく、MTGへの参加などもあるためビジネスレベルが必要となります。

■働き方としては、在宅勤務（週2日まで）やフレックス（出社時：フルフレックス、在宅時はコアタイム10:00～15:00）の利用が可能です。月末月初や繁忙期は残業時間が多くなりますが、月中や閑散期にフレックスを使用し調整可能です。また、お休みの取りやすい環境で、1～2週間の長期休暇の取得も可能です。

まずはお問い合わせください♪

大手総合商社のグループ企業。産業用機械から工作機械、食品機械など、ものづくりの現場を支えるあらゆる機械設備を提供する会社です。
同社の強みは大手商社グループならではのグローバルな販売網と、設計から運転指導、メンテナンスまでトータルでサポートできる技術力にあります。結果として、生ビールやポテトチップスの製造に用いる重要なプロセス装置・機械では圧倒的な国内シェアを誇っているほど。
今回同社が募集するのは東京本社の経理ポジションです。専門商社ならではの海外取引にかかる経理処理から、上場グループならではの決算処理まで。コンパクトな組織だからこそ、幅広い経験が積めることも魅力です。

〇基本情報
・エンタテインメント業界のクライアントが多く、全体の約6割ほどを占めている状況です。
特に音楽業界のお客様が多いため、専門的な知識を身に着けることができるのが特徴です。

〇魅力
・社内研修が充実しており、担当者の業務レベルごとに4つのグループに分け、月に3時間の社内研修を実施しています。
また、新入社員研修として、各税目別の基礎研修を実施するなど、未経験の方でもすぐに実務に必要な知識を得られるよう教育体制を整えています。
・税理士試験合格に向けて試験勉強に励む方や、小さなお子様を子育て中のスタッフが柔軟に就業時間を選択できるよう、フレックスタイム制を導入し、皆最大限活用しています。
実際に入社後に税理士資格を取得された方も多数いらっしゃいます。
・現在も複数名勉強中！事務所全体で、税理士受験生を応援する社風です！

〇環境
・一緒にお仕事いただくのは9名となります。
・女性比率の多い職場ですので、明るくて和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。代表との距離も近く、人間関係も円滑な職場です。
・給湯室、ポット、電子レンジ、冷蔵庫、フリードリンク（コーヒー、水、確定申告時期は栄養ドリンク・野菜ジュースあり）

〇働き方
・週3日×1日5時間～ご就業いただけます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！

〇基本情報
・エンタテインメント業界のクライアントが多く、全体の約6割ほどを占めている状況です。
特に音楽業界のお客様が多いため、専門的な知識を身に着けることができるのが特徴です。

〇魅力
・社内研修が充実しており、担当者の業務レベルごとに4つのグループに分け、月に3時間の社内研修を実施しています。
また、新入社員研修として、各税目別の基礎研修を実施するなど、未経験の方でもすぐに実務に必要な知識を得られるよう教育体制を整えています。
・税理士試験合格に向けて試験勉強に励む方や、小さなお子様を子育て中のスタッフが柔軟に就業時間を選択できるよう、フレックスタイム制を導入し、皆最大限活用しています。
実際に入社後に税理士資格を取得された方も多数いらっしゃいます。
・クライアントは10名未満規模が中心ですので、1つの会社の経理を幅広く支援することが可能です！

〇環境
・一緒にお仕事していただくのは、9名(全員女性)となります。
→前職は、事業会社(音楽業界やアパレル業界ほか)での経理経験のある方が中心です。
・女性比率の多い職場ですので、明るくて和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。
代表との距離も近く、人間関係も円滑な職場です。
・給湯室、ポット、電子レンジ、冷蔵庫、フリードリンク（コーヒー、水、確定申告時期は栄養ドリンク・野菜ジュースあり）

〇働き方
・週3日×1日5時間～ご就業いただけます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！

〇基本情報
・エンタテインメント業界のクライアントが多く、全体の約6割ほどを占めている状況です。
特に音楽業界のお客様が多いため、専門的な知識を身に着けることができるのが特徴です。

〇魅力
・社内研修が充実しており、担当者の業務レベルごとに4つのグループに分け、月に3時間の社内研修を実施しています。
また、新入社員研修として、各税目別の基礎研修を実施するなど、未経験の方でもすぐに実務に必要な知識を得られるよう教育体制を整えています。
・税理士試験合格に向けて試験勉強に励む方や、小さなお子様を子育て中のスタッフが柔軟に就業時間を選択できるよう、フレックスタイム制を導入し、皆最大限活用しています。
実際に入社後に税理士資格を取得された方も多数いらっしゃいます。
・クライアントは10名未満規模が中心ですので、1つの会社の経理を幅広く支援することが可能です！

〇環境
・一緒にお仕事していただくのは、9名(全員女性)となります。
→前職は、事業会社(音楽業界やアパレル業界ほか)での経理経験のある方が中心です。
・女性比率の多い職場ですので、明るくて和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。
代表との距離も近く、人間関係も円滑な職場です。
・給湯室、ポット、電子レンジ、冷蔵庫、フリードリンク（コーヒー、水、確定申告時期は栄養ドリンク・野菜ジュースあり）

〇基本情報
・エンタテインメント業界のクライアントが多く、全体の約6割ほどを占めている状況です。
特に音楽業界のお客様が多いため、専門的な知識を身に着けることができるのが特徴です。

〇魅力
・社内研修が充実しており、担当者の業務レベルごとに4つのグループに分け、月に3時間の社内研修を実施しています。
また、新入社員研修として、各税目別の基礎研修を実施するなど、未経験の方でもすぐに実務に必要な知識を得られるよう教育体制を整えています。
・税理士試験合格に向けて試験勉強に励む方や、小さなお子様を子育て中のスタッフが柔軟に就業時間を選択できるよう、フレックスタイム制を導入し、皆最大限活用しています。
実際に入社後に税理士資格を取得された方も多数いらっしゃいます。
・現在も複数名勉強中！事務所全体で、税理士受験生を応援する社風です！

〇環境
・一緒にお仕事いただくのは7名(男女比3:4)となります。
・女性比率の多い職場ですので、明るくて和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。代表との距離も近く、人間関係も円滑な職場です。
・給湯室、ポット、電子レンジ、冷蔵庫、フリードリンク（コーヒー、水、確定申告時期は栄養ドリンク・野菜ジュースあり）

弊社から直接雇用に切り替わった方もいらっしゃる会計コンサルティング会社です。クライアントはインバウンドの外資系企業がほとんどです。
システムは基本的に英語表記ですので、英語にアレルギーが無い方を募集しております（メールの読み書きができれば尚可です）。
Oracle、Concurを多く使用いたしますのでERPシステム及びConcurのご使用経験がある方は馴染みやすいかと思います。
クライアントの営業の方との最低限のコミュニケーションも発生致しますので会計事務所でのご経験がある方を募集しております。
オフィスは綺麗で落ち着いており、半個室のパーテーション付き、Wスクリーンもございます。
業務に関しましては周りの従業員の皆さまが優しく教えてくださいますのでご安心ください。
ご出社時はコロナウィルス対策として『オフピーク通勤（出勤時間7：30～10：30）』を取り入れておりますのでご安心してご就業いただけます。
※前任の方は、週４日×１０～１６時等でご就業しておりましたので、お時間の相談はさせていただきます。

当社は、創業12年、社員数30名で売上60億円を実現した少数精鋭の急成長中のデジタルベンチャー企業です。
今回は、メンバーの産休育休取得に伴い、増員募集として事務系総合職を募集しております。
ご入社後は管理部に所属いただき、営業事務業務や経理、総務など幅広いバックオフィス業務をサポートいただくポジションとなります。
当社の管理部は様々なライフステージの女性が活躍している点が特徴で、バックオフィススキルや顧客対応スキルが総合的に身につけられる環境が魅力です。
今後のキャリアパスとしては、チームリーダーとしてチームを牽引されたり、ゆくゆくは経理専任になられたり、とご志向や適性をもとに相談することが可能です。
業界未経験の方向けのサポート体制も充実しており、研修や勉強会の実施に加え、ＯJTでの教育体制が整っております。
働き方については、残業時間は平均20時間ほどと落ち着いているほか、業務習得度に応じて、リモート勤務でご就業いただくことも可能です。

▼管理部インタビュー記事もぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/528391

【どんな方におすすめ？？】
バックオフィス業務全般に幅広く挑戦されたい方
ワークライフバランスを保ってご就業されたい方

2020年に上場した成長中の建築設計デザイン会社。
上場前から現在まで5期連続で黒字を達成。
国内だけではなく海外にデザイン事務所を出店することで時差を利用した24時間体制で業務を回せる体制を整えていて、
今期も経常利益を上げられていて安定した財務体質となっています。

これからも拡大路線のため、管理部門の更なる強化が課題となっているため、今回は2名の増員採用を予定しています。
・未上場会社や会計事務所での経理経験を活かして上場企業で活躍したい方
・大手上場企業で一部しか経験がなく、経理職として決算全体に関わりたい方
・今まで英語を使用した業務の経験がなく、海外に関われる業務に少しでも携わりたい方
におススメの求人です。

同じグループに税理士事務所もあるコンサルティング会社での経理スタッフの募集となります。クライアントは、外資
系企業が8割程度で、小規模から上場企業、スタートアップから老舗企業など幅広いことが特徴です。
外資系のクライアントが多いため、英語の勘定科目、メール対応等で英語の使用機会があります。今後、英語スキル
をアップした方、現在の英語スキルを活かして業務をしたい方におすすめですが、英語に抵抗がなければ、使用頻度
がこれまでない方も大歓迎です！
また、同じグループに税理士事務所があることから、税務経験を積みたい方も業務に拡がりが出る可能性がありま
す。事業会社のみの経験で今後コンサル会社や税理士事務所の仕事をしてみたい方も歓迎です。

創業40年以上になる老舗上場企業です。こちらで将来の経理部長を担っていただける方を募集します。
少数精鋭の組織のため、マネージャー、部長であってもプレイングが中心となり、管理だけに留まらず、
自らも手を動かしていきたいと考えている方にフィットする求人です。
事業柄、祝日のある土曜日は出勤日となっていますが、経理部門では有給を当ててお休みを取る方も多いです。
落ち着いた職場環境で、上場企業で定年まで働きたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
また、同社で現部長様もいらっしゃることから、分からないことはしっかりと聞ける環境も整っています。

クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を
展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。
同社ではこの度、労務担当マネージャー候補を募集しています。
今までの経験を活かして、裁量を持ちながら成長途上のプライム上場企業で労務部門を引っ張っていきたいという方におススメの求人です。

以下に当てはまる方を募集します。

理念、目指す未来に共感していただける方
・クライアント心理を踏まえて最適なコミュニケーションができる方
・チーム・他部署とのコミュニケーションを積極的にとって、課題解決に向かえる方
・自身に不足している知識やスキルを吸収することに貪欲な方
・施策や課題、変化に柔軟に、臨機応変に対応できる・適応できる方
・コツコツと地道な目立たないことでも丁寧に実行できる方

オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックは、世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。オムニコム・ヘルス・グループは、世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のヘルスケアコミュニケーションのスペシャリストが働いています。そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。
今回の採用は、OHGAP(Omnicom Health Group Asia Pacific) 傘下である、ターギス株式会社の所属となりますがシェアードサービスとしてOHGAPグループ傘下であるEMC株式会社の経理も担当して頂きます。ファイナンスコントローラーをサポートするポジションで財務部門の中核となり、日常のオペレーションからグローバルへのレポートまで、幅広い経理業務を担当していただく想定です。意欲次第で当社でスキルアップを図って頂けます。
フルフレックスで、在宅も現状週2日～3日利用頂けるので柔軟な働き方が実現可能です。また、えるぼし認定を受けており、産休育休復帰率も100％と、お子様がいらっしゃる女性も多く在籍しております。