【同社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界上位シェア：90%）／二輪用触媒（世界上位シェア：60%）
ハイブリッド車用電池材料（世界上位シェア：50%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）
亜鉛（国内シェアトップクラス：35%）／自動車用ドアロック（世界シェア上位：20%）

【同社の魅力】
東証一部上場の連結11,630名・単体1,739名の総合素材メーカーであり、
世界シェアトップクラス／国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
現在では、素材のトップクラスメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、
自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす
総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。わが国の産業の成長を支え続けています。
住宅手当や寮・社宅も手厚く用意されており、安定して長く働くことが可能です。

【求める人物像】
・元気で明るく素直な方
・バランス感覚をお持ちの方

【上場グループ企業の営業企画募集中！財・会計の観点から貢献できる方大歓迎です】
求人媒体や人材紹介など「人」にまつわるサービスを提供しているグループ会社の一つです。
設立から売上は右肩上がりを続けており、2019年の売上は連結で500億円を超えました。　
そのグループの一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する企業です。
設立以来これまで11年連続で売上更新しています。
このような同社では、営業企画担当を募集しており、財務・会計の観点から貢献できる
方を求めています。
将来の幹部候補として、キャリアアップを目指している方大歓迎です！

・特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。(東証1部…13社、東証2部…9社、マザーズ…1社、ジャスダック…13社)
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨してます。
・７月に浜松オフィスが開設し、2020年には大阪オフィスの開設も予定しています。

≪経営企画部新設！責任者としてご活躍できる方募集中≫
求人媒体や人材紹介など「人」にまつわるサービスを提供しています。
設立から売り上げは右肩上がりを続けており、成長を止めることなく進んでいます。
そんな同社ではグループ企業内の、派遣領域に関する事業にフォーカスした経営企画を新設します。
その中で、責任者として事業の成長に貢献できるを募集しています。
裁量を持ち、経営企画に関する業務を幅広くお任せします。

131名にまで拡大した中堅規模の監査法人です。
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。

【IT業界特化のM&Aアドバイザリー募集中！アドバイザリー業務経験者大歓迎！】
2011年に設立し、IT業界に特化したM&Aアドバイザリー・事業開発をしている企業です。
IT業界に特化という他社にはない強みから、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo.1の地位を築いています。
同社では、IT領域のM&Aニーズの激増に伴い、M&Aアドバイザリーの増員を図っています。
ニーズのヒアリングから、M&Aの提案・成立・着地まで、一貫して携わる事で、
幅広い経験を得る事が可能です。
未経験歓迎！経営者相手にした業務経験のある方など、高いコミュニケーション能力のある方を求めています。

【IT業界特化のM&Aアドバイザリー募集中！未経験可・ポテンシャル採用！】
2011年に設立し、IT業界に特化したM&Aアドバイザリー・事業開発をしている企業です。
IT業界に特化という他社にはない強みから、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo.1の地位を築いています。
同社では、IT領域のM&Aニーズの激増に伴い、M&Aアドバイザリーの増員を図っています。
ニーズのヒアリングから、M&Aの提案・成立・着地まで、一貫して携わる事で、
幅広い経験を得る事が可能です。
未経験歓迎！業務達成に向けて、粘り強く努力できる方を求めています！

【IT業界特化のM&Aアドバイザリー募集中！未経験可・ポテンシャル採用！】
2011年に設立し、IT業界に特化したM&Aアドバイザリー・事業開発をしている企業です。
IT業界に特化という他社にはない強みから、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo.1の地位を築いています。
同社では、IT領域のM&Aニーズの激増に伴い、M&Aアドバイザリーの増員を図っています。
ニーズのヒアリングから、M&Aの提案・成立・着地まで、一貫して携わる事で、
幅広い経験を得る事が可能です。
未経験歓迎！業務達成に向けて、粘り強く努力できる方を求めています！

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

2018年1月、株式会社コメダの元代表執行役社長である安田隆之様を招き入れて経営体制の強化を図り、結果、業績は更に右肩上がりの成長を遂げることが出来ました。成長出来た要因としては、リピーター客の増加、戦略的なブランドの確立、海外（アジア圏内）の事業展開が主な成功要因となっており、原価が余りかからない事業形態から利益率も高い水準を維持しています。
今回会社が順調に成長している中で増員募集をします。最初はコツコツと実務に携わって頂きますが、ゆくゆくはマネジメントに携わって頂きたいと考えています。
職場としては、業務を真面目にこなして頂ける方には、有給休暇の申請は積極的に認めて頂けます。実際、現在働かれている女性社員は有給休暇の消化率100％、男性社員は毎月有給休暇の申請を認められています。
安定的に収益基盤を築いている会社で、ワークライフバランスを確保したい方は是非ともご応募下さい。

≪サントリーグループ企業　/　残業少な目・実働7.5時間≫
2019年、欧州ワイン関税撤廃・削減や2018年のワイン法施行に伴い、ワイン業界への注目度は大きく広がっています。今回は、事業拡大に伴う管理部門の強化を背景に、単体決算業務を主担当で担っていただける方を募集しています。
財務会計業務のみならず、管理職を目指しながら管理会計業務等、経営層と直接やりとりをしていただくことを想定したポジションですので、幅広いスキルアップが望めます。残業時間は、月間平均20～30時間とワークライフバランスも整っていて、基本的に21:00以降の残業も認めていないので、残業に対する考え方もしっかりしている環境です。

前職のご経験・待遇を考慮しますので、必ず年収アップの転職になります。
やる気があればスキルアップの機会は非常に多いと思います。

まだ、経理がいない小規模のクライアントをいくつか担当し、
経理の仕組みをつくったり、数字の面から事業成長をサポートしたりというイメージです。

会計事務所出身者でもご応募可能。
お気軽に担当エージェントまでお問い合わせください。

会議の運営や議事録の作成、会議資料の取りまとめ、情報収集・調査等、
高度な事務処理能力が期待されています。
経営層とのコミュニケーションに慣れた、金融機関出身者、
広報や秘書経験者、会計責任者など、
現行の専門性に加え、全社的な役割を担いたい方にフィットします。

未経験分野については、しっかりサポートしていただけます。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。全体で顧問数は2,000社以上。所長様は、設立以前は資産税に強みのある
会計事務所でご経験があるため、資産税案件が多く、資産税は大阪が中心で扱っている為、全国の案件を扱えます。
また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを
重視しておりますので、将来的に専門性の高いプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境です。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。全体で顧問数は5,000社以上。
所長様は設立以前は資産税に強みのある会計事務所でご経験があるため、資産税案件が多く、
資産税は大阪が中心で扱っている為、全国の案件を扱えます。
また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを
重視しておりますので、将来的に専門性の高いプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境です。

前職考慮しますので、必ず年収アップの転職になります。
やる気があればスキルアップの機会は非常に多いと思います。

クライアントを担当するスタッフのアシスタントとして、
事務的な幅広い業務に対応します。
ゆくゆくはクライアントを担当することになりますので、
未経験でも構いませんが、会計や簿記の知識があり、
上昇志向やベンチャーマインドがある方がフィットすると思います。

≪IPO実績豊富・外資クライアント多数 / 時短歓迎・ワークライフバランス◎≫
・三優監査法人は、1986年の創業以来、財務諸表の監査業務にとどまらず、「DNA」であるIPOを目指すベンチャー企業の支援を数多く手がけてきた実績を持つ準大手監査法人です。IPO支援数は、累計で約130件にのぼり、近年も毎年実績がある程IPO支援を得意とする一方で、準大手ならではの業務の幅広さと教育のきめ細やかさを併せ持つ環境が魅力です。
・クライアントについては上場から非上場までカバーしており、規模としては中小の優良企業で構成されていることから、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。
・オンオフがはっきりしている社風が特徴的で、『残業なし』や『時短勤務』等の働き方も歓迎しています。子育て中の方など各個人の事情を最大限考慮してもらえ、男性育休取得実績も複数ございます。
・各国のメンバーファームと提携することで、日本企業の海外進出支援を協力にバックアップできる体制を整備し、海外に拠点を構える企業に対して高品質で効率的な監査サービスを提供できる点が強みです。

未経験からの経理職！実務経験はなくても、プロ意識を持って業務遂行できる方、歓迎。

会計の基礎（簿記）が身についている方であれば、
できることをどんどん任せますので、ぜひチャレンジしてほしいと思います。

ガラス張りの応接ルームが印象的なオフィスです。
社風は風通しがよく、開放的。中途の割合と女性の割合が多い職場です。
ニッチ産業で圧倒的なシェアを持つのが強みで、
今後の伸びしろも充分にあるので、将来が楽しみな企業です。

当社は、不動産にかかわる業務を総合的に行い、安心で快適な住まいをお客様に提供しています。
今年で設立４３年目になりますが、マンション管理業は設立当初から行っている事業であり、
お客様からの信頼も厚く、大変ご好評頂いております。

社内は社歴や年齢に関係なくコミュニケーションを取り合える風通しの良い環境なのも当社の魅力です。
未経験からの入社でベテランになった社員がたくさんいるので、わからないことは気兼ねなく質問できます。
福利厚生、休日、手当も充実しており、社員定着率95％です。

■本ポジションの魅力
・売上高2,275百万円、従業員数90名（2023.9月期）という上場企業ながらも、手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できる
・落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができる
・組織が投資フェーズにあるため、M&Aなど新しいことにチャレンジできる環境がある
・CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができる
・将来のキャリアとして、CFOや管理部門長を目指せる

■1日の流れ
9：30、出社
10：00～12：00、当日支払実績の報告、出金仕訳の起票
お昼休憩
13：00～16：00、翌日支払内容の確認、振込手配
17：00～19：00、契約書面の確認、不動産管理ソフトへの登録
※実際の退社は20：00頃になります。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
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◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。
働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。事情に応じて出勤時間の調整ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

・退職された社員の方の後任募集となります。
・税理士事務所の方から丁寧に業務の引継ぎがありますのでご安心ください。
・月頭は請求書発行などの業務で少々忙しくなりますが、通常はほぼ残業はありません。
・原則出社にてご勤務いただきます。
・週3～4日、1日4～5時間程度の勤務を想定しています（日数や時間数はご相談ください）

・不動産仲介、ビルメンテナンス、霊園開発事業などを展開するグループ企業を抱える企業です。
・経理業務の補助や庶務業務をご担当いただきます。
・池袋駅から徒歩圏内でアクセスも良好です◎