【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

PCや産業機器等の電子部品、ビデオ会議システム機器、PC周辺機器、プログラミング書込み機器、システム開発、IoT機器等で、将来有望な事業を数多く手がけています。
また、近年はM&Aによって有望な企業を買収しており、グループ規模が拡大中。
売上高は前期比150％増、経常利益は約4倍という成長を遂げています。
今回は単体決算要員スタッフの採用です。
ジョブローテーションも活発なため、将来的に連結決算や開示資料作成といった分野にもキャリアを広げることができます。
・未上場企業や会計事務所で決算経験があり、上場企業で活躍を目指している方
・公認会計士や税理士といった難関資格の受験経験があり、高度会計知識を有している方
にオススメの求人です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■勤務地
JR山手線、都営地下鉄三田線「巣鴨駅」より徒歩3分の距離にあり、事務所周辺にはパン屋等、飲食店が様々ございます！
■クライアント
・現在、クライアントは法人個人あわせて約50社程。それに合わせて確定申告のご依頼も多くございます。
・豊島区や練馬区のクライアントが中心で、依頼が発生する主な経緯は、クライアントからのクライアント紹介であったり知人紹介となります。
■働き方
・月初にスケジュールを決め、週2日ご就業いただくため、ご家庭のご都合に合わせてご就業いただきやすいです！
・定時は10:00～17:00のため、1日6時間勤務となります。
就業開始時間が10時とゆっくりであるため、余裕を持ってお子様の送迎もしていただけます。
■その他
・使用会計ソフトはJDLになります。これまでご経験がなくとも、職員からの指導や月に一度開催されている講習会に参加することも可能です！◎
・人を大切にされている事務所で、来客の際には職員全員で送迎をされていることが特長です。
・プライベートとの両立も叶えられやすい求人です！入力業務経験のある方はぜひご応募ください！

■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、日本国内関係会社のシェアードサービスの規模拡大に伴う増員募集です。経理財務業務を全般的にお任せします。少数組織のため、幅広い業務経験を積むことができます。また、韓国語力をお持ちの方を歓迎しております。
■業務は、皆様で協力して進めております。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方におすすめです。

まずはお問い合わせください♪

大手グループの中でも、中小規模の環境で落ち着いてじっくりと働くことができます。
増員での募集ですので、経験が浅い方でも、同社の中で業務を習得していくポテンシャルに期待します。
お気軽にお問い合わせください。

【求人の内容】
■欠員による繁忙期対応のため、3ヵ月前後を想定しております。
■東証P大手グループ企業にて連結決算チームにて子会社から上がってくるパッケージのチェックを主にお任せいたします。

【働き方について】
■9時～18時の勤務が定時となりますが、一部時短勤務可能です。
※就業時間についてはお気軽にご相談ください。
■月末月初、多少残業が想定されます。可能な限りで対応をお願いしています。
■基本出社前提のお仕事となりますが、事情により一部在宅も相談可能です。

【企業の特徴】
■服装はオフィスカジュアルであればOK。（男性はスーツ着用）
■複数路線乗り入れ可能で、アクセス抜群です。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。
働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。事情に応じて出勤時間の調整ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

・退職された社員の方の後任募集となります。
・税理士事務所の方から丁寧に業務の引継ぎがありますのでご安心ください。
・月頭は請求書発行などの業務で少々忙しくなりますが、通常はほぼ残業はありません。
・原則出社にてご勤務いただきます。
・週3～4日、1日4～5時間程度の勤務を想定しています（日数や時間数はご相談ください）

【募集背景】
業務量増加に伴う、増員での募集となります！
【お任せする業務】
現状のスタッフのサポート等をメインでお任せします！
【働き方】
週5日勤務（出社での勤務となります。）
9:00∼17:30を想定していますが、時短やフレックスも相談可！！
派遣スタッフには残業はお願いしない予定です。
土日祝お休み

【企業】
・海運業界で国内売上トップを誇る企業での長期派遣です。
・東京駅丸の内南口より徒歩3分ほどで通勤できます。

【求人】
・入出金の手配とそれにかかわる業務全般、預金管理を扱う財務グループ出納チームでの募集です。
・現在稼働中の当社スタッフが6月末にて退職となる為、後任ポジションとなります。
・6月開始を想定しており、前任者より1ヶ月の引継ぎがございます。

【業務内容】
・Excelの作業が多いため、Excelが得意な方は大歓迎です。
・チームで業務を分担しており、銀行とのやり取りも発生しますので、
　コミュニケーションが得意であればスムーズに業務ができると思います。
・高度な英語力は不要です。（多少英語を使用した作業も発生します）

【働き方】
・業務に慣れたら最大週4日の在宅勤務が可能です。
・月末月初に少し残業が発生します。
・緊急対応で年末に短時間の勤務可能性がございます。

後付型スマートロック、入退退出管理システム、この両方を備えている商品は同社だけです。
国内のホテル業界大手、不動産業界大手とお取引をしていて、上場以前からベンチャーキャピタルなどの出資を受けていて将来を嘱望されているIoTベンチャー企業の一つです。

今回は管理部門強化のための増員採用です。
経営各室長が公認会計士のため、体系的にスキルアップ出来、会社の成長と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。
・未上場企業での経理実務、管理職経験を基に上場企業でチャレンジしてみたいという成長志向の高い方
・監査法人で会計監査実務があり、上場企業への転職を考えている公認会計士の方
にお勧めの求人です！

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている会計事務所での募集となります。
現在、クライアントを中心に補助金等の支援ニーズが拡大しており、バックオフィスのサポートや一般事務を行っていただける方を募集しています。
主な業務は、請求書や見積書の作成、時間集計など、補助金に関する書類作成の事務で、担当スタッフの下、丁寧に教えていただける環境があります。各自の能力に応じて仕事の割り振りを行うため、いきなり大量の仕事をお願いしたり、スキルを大きく超えるようなお願いすることはいたしません。1社ずつ、丁寧に積みあげていき、皆さんに負担が少ない形で徐々に担当を増やしていき、ストレスの少ない形でお仕事に慣れていただきたいと考えています。
働き方としては、週2日～4日/1日あたり3時間～8時間の間でご就業が可能です。また、業務に慣れていただければ一部在宅勤務での就業も可能となります。急なお休み等にも柔軟に対応いただける事務所ですので、子育て中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

・大手総合商社系列の会社で親会社と同じビルにオフィスがあります。
・事業展開に伴い事務スタッフの増員の為の募集です。
・同じ業務を行う正社員、派遣社員が他におり、それぞれが個々のSPCの支払い・営業事務を分担しています。
・フルタイム、長期想定、出社での勤務になります。残業は少ないです。
・スタートは5月でも可能です。

・グループのシェアードサービス会社です。グループ内の財務会計業務を担当して頂きます。
・小規模会社から大規模会社まで多数の会社の財務会計業務を行って頂きます。

港区にあるシステム会社にて経理部所属のスタッフ募集！

・現在、派遣スタッフが在籍しておりますので、受け入れ態勢が整っております。
　経理のブランクがある方でも安心して活躍できる環境です！
・時短勤務でのご就業が可能ですので、ご希望がございましたらまずはご相談ください！　（例）09:00～17:00等
・月末月初が比較的忙しくなりますが、残業時間も月5時間前後です。
・企業よりお誘いがあれば、直接雇用への切り替えもございます。（1年の契約社員を経て正社員登用を予定）
　【平均勤続年数：11年7ヶ月　社員継続率：95%　有給休暇平均取得日数：11日】
・在宅ワークと英語の使用はございません。
・年に1度のみ休日出勤がございますが、代休の取得が可能です。

節税に偏ったアドバイスや考え方はありません。
如何に経営を改善し、安定させ、成長させていくかを本気で考える事務所。

公認会計士がステータスみたいな方はNG
中小企業に興味があり、社長に伴走相手としてやって行きたい方◎
監査と異なり、経営者に感謝される仕事です。
色々と税務や資金繰りなど、勉強していくことも多いですが、
経営感覚を身につけ、一生の仕事にできるスキルを身につけられます。

多くの独立会計士を輩出してきましたので、
そういった将来独立して事務所を構えたいという志向の方でも構いませんが、
そろそろ、代表が退くタイミングでもあるので、
パートナーとして事務所を支えていく覚悟のある方も大歓迎です。

・多くの上場企業の有価証券報告書作成の一次チェック工程業務をお任せします。（複数名チームでの対応）
・勤務は9：00～17:30、10：00～18：30より選択可能です。（初日は研修のため会社側から時間指定となります。）
・時期による作業量に繁閑の差が生じるため、可能な方は残業・土曜日（おそらく６月第１）出勤をお願いすることがあります。
・機密性の高い業務であるため、オフィス内のみでの勤務となります。
・マニュアルと研修はしっかりあり、また複数名での作業、チェック承認体制をも整っており、安心です。
・締め切りのあるプロジェクト業務ですので、基本的に期間延長の想定はありません。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

■カナダに本社を置く大手総合自動車部品メーカーの日本法人です。 シミュレーション受託サービスやシミュレーション・解析を行うCAEソフトウェアなどを販売しております。28カ国に342の製造施設と104の製品開発、エンジニアリングおよび営業拠点を持ち、革新的なプロセスとワールドクラスのモノづくりを通じて、優れた価値をお客様に提供することに専念しています。
■今回、社内異動による欠員募集です。アカウンティングアシスタントとして、日常経理を中心にお任せいたします。英語に関しては、会計ソフト（勘定科目等）やメールで使用するため読み書きレベルが必要となります。また、会話力をお持ちの方は、業務を広げることも可能です。
■働き方としては、在宅勤務（上限週2日）やフルフレックスの使用が可能です。残業時間も繁忙期で20時間とワークライフバランスが図りやすいです。弊社から派遣スタッフ1名が就業中ですが、好評をいただいている企業様です。
まずはお問い合わせください♪

ハム・ソーセージ・ハンバーグ等の加工品も手掛ける食肉（国産牛、豚、輸入牛、豚）ディーラートップの東証プライム上場企業です。
HACCP、ISO9001を始め、日本流通業界で初めてSQF2000を取得するなど「安全で高品質な食品」を消費者の方にご提供することにこだわり創業しています。取引先は幅広く大手量販店、コンビニエンスストアから大手外食チェーンまで幅広く対応。
自社で農場や食肉加工工場を保有し、海外のネットワークも確立。また、1972年には日本マクドナルドと契約を結び、ビーフパティをほぼ1社で供給しています。

経理部は、中途入社社員も多く馴染みやすい環境となっています。また、残業も少なくワークライフバランスのとれる職場です。
テレワーク実施しています。
部内ジョブローテーションを行っているため、経理業務全般を経験するにはもってこいの環境です。

■当ポジションの魅力
年平均15％成長を続けている当社。
その根幹を支えるセクションで優秀人材の採用に関わり、超一流企業を担う一員としてお迎い入れいたします。

■社風
当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術・業務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

ご希望により幅広い経理業務に携わることができます。経理未経験の方でキャリアチェンジをお考えの方でも、お人柄重視で選考します！
フラットな組織ですので、手を挙げたらお仕事を任せてもらえる環境です。
ベースは週5日×フルタイムですが、1時間の時短勤務（18時終了）も可能です！
基本出社となりますが、その日の業務や体調等に応じて在宅勤務の相談もしやすい環境です！オフィスも清潔感がありきれいなため過ごしやすいです◎
直接雇用への切り替えの制度もございます（切り替え後1年間は契約社員）。
スキルアップを目指す方にはおすすめです。エンタメ業界に興味がある方、音楽好きの方は大歓迎です！

監査法人ウィズは「ともに(with)、確たる知識をもって(wisdom)」を信念として2022年1月に設立した法人となります。
代表は大手監査法人出身。これまでのご経験を活かして、ライアント及びステークホルダー等との信頼関係を構築しています。

今回は非常勤スタッフの募集となります。
クライアントは上場1社、その他上場子会社～中小まで幅広く、
業種業界は製造や小売を中心に様々ございます。

監査ブランクがある方でも丁寧に指導いたしますので、
再度非常勤にて監査業務に従事したいお気持ちがあれば問題ございません。

通常の監査とIT監査どちらも募集をしておりますので、
ご希望をお申し付けください。

年間稼働日数は監査は100日、IT監査は30日を目安にしています。
ご担当いただくクライアントや業務状況によりますが、
一部在宅勤務での業務もご相談が可能です。

また、有資格者の非常勤ポジション以外にも下記ポジションも募集しております。
・監査スタッフ
会計士受験生歓迎！
短答式受験生から幅広く募集しております。
時給：2,000円～(応相談)

・監査補助スタッフ
主にはExcelを使用してのデータ加工や事務作業がメインとなります。
雇用形態等は応相談となりますので、まずはご希望をお申し付けください。

【企業の特徴】
■若い方からベテランの方まで幅広い層の正社員の方が在籍しており、わからないことは皆様が教えて頂ける環境です！
■挨拶をきちんと行うなど、きっちりしている企業ではありますが社員の方は穏やかな雰囲気でお仕事をしております。
■オフィス内は室内用のスリッパを履いております。
■17時すぎに終礼がございます。

【業務内容について】
■日常経理がメインですが、一部決算業務に携わることがございます。
■担当者から引継ぎ期間はございますので、ご安心ください。

上場企業のグループ会社として、上場支援コンサルを行っている企業でのフロントスタッフの募集です。
未経験から入社された方も多く、育成環境が整っており、コンサルタントとして企業の事業支援を行いたいと
考えている方にオススメな企業です。

クライアントは、アーリーステージから売上高3桁億の企業まで様々なため、
アドバイスする内容や検討する会計論点も多岐に渡ります。

一から会計の専門家としてキャリアを作りたい、
これまでの経験を活かしてクライアントの成長支援をしたいという意欲を持つ方はぜひご検討ください！

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

2年前に本社移転。一部機能を残し、東京本社に経理部を移動しました。
総合商社の子会社として、自社もプライム上場、子会社を保有する企業として経理機能の強化の一貫として
中核を担っていいただける方を募集しています。

今回は、税務リーダー候補の募集です。

また、経理財務部長含め中途社員の方も活躍中で、更に人事制度の見直しもされており、自身のご活躍により、
評価・昇進可能な法人かと思います。
退職金制度（確定給付と確定拠出どちらもあり）を含め福利厚生が充実しており、長期的に就業できる環境が整っています。