会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開。日本を代表する大手企業中心に、約3,000社以上の企業と取引がございます。
チャレンジ精神強く、風通しの良い社風が魅力。AI/RPA等新しい技術を取り入れ、更なる事業領域にも挑戦しています。
残業も少なめでリモート制度もあり、車通勤も可なので、働き方の柔軟さも魅力です。

子会社増加にともない、グループ会計を、管理部長・役員の方と協同して取り組んでいただける方を探しています。
将来的に、事業部制を用いて会計面から強化していきたいと考えているため
管理会計、経営企画にも取り組んでいただきたい意向がございます。経験者に限らず、ご興味ある方は検討ください

特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開。日本を代表する大手企業中心に、約3,000社以上の企業と取引がございます。
チャレンジ精神強く、風通しの良い社風が魅力。AI/RPA等新しい技術を取り入れ、更なる事業領域にも挑戦しています。
本ポジションでは仕訳や請求書発行などの業務を中心にお任せしたいと考えておられる為、コツコツと着実にこなしていただくことを期待しております。
残業も少なめでリモート制度もあり、車通勤も可なので、働き方の柔軟さも魅力です。

大手ドラックストア・スーパーなどを得意先とする商社です。衛生品の取り扱いもあるため、コロナ禍の中でも売上拡大しています。
独自の戦略で、業界初の３PL（物流業のアウトソーシング）事業開始、ネット販売開始など、他社が行っていない部分に着手し成功しています。
結果、経常利益も業界内で高い推移をしており、今後も商社・物流を軸にノウハウを活かしつつ、事業拡大していきます。

今回は欠員募集で、経理経験者・未経験者問わず、将来的に経理部門を率いていいただける方を募集しております。
少数精鋭で業務を回しており、上場企業での経理経験を幅広く経験を積みたいという方にお勧めです。
福利厚生も充実しており、Iターン・Uターンで転職を検討されている方にもおすすめです。

船舶、鉄道車両、航空機、ジェットエンジン、モータサイクル・・・同社では地球規模で人々の生活基盤を支え、より豊かにする製品について120年にわたり提供してきました。
現在は、ロボットや無人VTOL（垂直離着陸機）などの近未来モビリティ事業や、カーボンニュートラルを受けてのエネルギー・環境ソリューション事業の推進など、次世代でより信頼される会社となるよう新たな舵を切り始めました。
本ポジションの方は、グローバルに水素社会の実現を目指す戦略本部にて、経理・管理会計といった定形業務のみならず、水素事業における様々な検討案件にも対応いただき、クリーンエネルギー社会の実現へ貢献いただきたいとのこと。環境問題やエネルギー問題に興味のある方には特にお薦めしたいポジションです。

◆業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
フリマアプリによる業界全体の需要も高まり、ステイホームに伴い需要増と景気も良く、業績も好調です。
もともと、2010年頃より、在宅ワーカーの採用も行っており、それによりコロナ禍でも影響も受けずに、事業を拡大。
国内への新規出店、FC展開（ノウハウ、充実したサポート体制など有）、海外展開など、現在も事業拡大を続けられています。
　　　　また、2020年のコロナ禍においても、「リユース業界の経営効率を上げる」をテーマに、社員の平均給与を150万円引き上げられたとのこと
　（売上推移　2017年/124億→2018年/123億→2019年/147億→2020年/167億→2021年/180億→2022年/234億円）

◆まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
そこには、事業を通じて、“社会問題の解決”の一助となるよう、全社一丸となって、目指し動かれていることの表れらかとも思います。
環境問題、貧困問題、ゴミ問題、これら３つの問題解決に向けて、多品種にわたる買取、パートナー企業へ寄付ＢＯＸを設置、タイの学校への
寄付活動、社員のボランティア休暇制度取得等、社会問題解決を大切しながらも、社会、人の役に立つ、非営利活動も積極的に取組まれています
その他、“海外現地法人立ち上げ責任者”“グループ会社の経営者”など、社員の「挑戦」「したいこと」を大切にされている、実績もございます。
（キッザニアにも、鑑定士の仕事体験“リユースショップ”として、出展されています）

◆事業拡大を続ける成長企業にて、経理部内の体制強化を目的とされた採用
事業、業務含めて、スピード感があり経営層とも距離の近い企業で、企業の成長とご自身の成長をセットで体感頂ける環境となっています。
このような勢いのある企業ですが、男女ともに、家庭を大切にできる職場環境づくりも行われています。
例えば残業月10時間未満、有給取得率90%、最長12年取得できる時短勤務制度や家族行事の際に気兼ねなく休める制度などがあります。
その他にも、⼥性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定「えるぼし」も取得。
また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に⾏い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えられており、
誰しもが安心してキャリアを重ねられる職場づくりを現在も進められています。

【平均年収】
・2018年　4,040,883円　全従業員数　360人
・2019年　4,826,995円　全従業員数　355人
・2020年　5,445,706円　全従業員数　339人
・2021年　6,983,147円　全従業員数　390人

船舶、鉄道車両、航空機、ジェットエンジン、モータサイクル・・・同社では地球規模で人々の生活基盤を支え、より豊かにする製品について120年にわたり提供してきました。
現在は、ロボットや無人VTOL（垂直離着陸機）などの近未来モビリティ事業や、カーボンニュートラルを受けてのエネルギー・環境ソリューション事業の推進など、次世代でより信頼される会社となるよう新たな舵を切り始めました。
本ポジションの方は、グローバルに水素社会の実現を目指す戦略本部にて、経理・管理会計といった定形業務のみならず、水素事業における様々な検討案件にも対応いただき、クリーンエネルギー社会の実現へ貢献いただきたいとのこと。環境問題やエネルギー問題に興味のある方には特にお薦めしたいポジションです。

先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

姫路でNo.1の規模を誇る地域密着型税理士法人です。明石～姫路～たつのなど西兵庫に500件以上のクライアントを有します。
クライアントには、知名度の高い企業や黒字（優良）企業が多く、大手メーカーの子会社や税務署が認定した優良申告法人など
安定した基盤を持つ企業が多数。
お客様の立場を一番に考え、税務から労務、経営コンサルティングまで総合的にサービスを提供。多数の金融機関とのパイプもあります。
10名以上の職員が資格勉強と両立しており、通学の他、MyKomon（社内イントラ）を用いての勉強も可能です。
オフィスも8年程前に増築。非常にキレイで整ったな環境で業務に従事出来ます。