【事務所について】
・春日部駅近くにある税理士事務所での在宅スタッフの募集となります。
・クライアントは業種業界は様々で、色々な業界の業務を経験できます◎
・基本的には在宅でのお仕事が可能ですが、初回勤務及び週1日以上の出社が必要となります。
・代表は「期限内に業務が終わっていれば良い」という考えですので、
業務を行っていただければ、その他は自由にご就業いただけます。
・在籍しているメンバーの平均在籍年数は10年を超える定着率の良い事務所です。
→今回は1名家庭の事情により退職する運びとなったため、欠員による採用となります。
・繁忙期でも、全員が定時17時で帰宅しています。

【就業について】
週3～4日×１日あたり4～5時間程度ご就業いただける方を募集しています。
初回業務開始日及び最低週1回の出社が必要になります。
…入力業務に関しましては、自宅で行っていただいて問題ございません。
在宅勤務に関しましては、期限内に終われば平日夜間や土日休みに行っていただいて結構です。
ただ、ご自身の入力いただく証票類は、自身でPDF化・加工業務、クライアントの引継ぎ、配送手続き等を出社時にお任せしたいので、
最低でも週1日は出社をお願いしております。

【報酬目安について】
在宅勤務時：１仕訳あたり◎円～ということでお任せいたします。
出社時：時給1,050～1,300円でお任せいたします。

休憩時間は12～13時確実に取れます！
（この時間は電話応対等も停止）

【コロナ対策】
会員様とお話する際には机より1.5m程度のパーテーションがございます。
その他、アルコール消毒液設置や常に換気をしています。

・有名玩具メーカーの子会社で、玩具製品・雑貨の小売店舗を全国モールなどに展開しています。
・本社は20名程の所帯で経理総務は5名での運営です。
・長期希望、1月開始（2月も可）、実働7h×週5日のフルタイム業務です。（オフィス出社前提）
・経理メイン（日次業務、決算サポート）で、勤怠・給与社保などの総務労務業務も対応頂きます。（総務労務系は経験が少なくてもOKです）
・穏やかな社風で、幅広い年齢層。安心の就業環境と思います。

押上にある税理士法人でスタッフの募集となります。
クライアントは法人個人問わず、中小企業～上場企業まで幅広くございます。
業務内容としては、税理士業務全般をお任せいたします。
働き方としては、お仕事のご状況に応じて在宅勤務が可能ですので、個人で裁量を持って働くことが可能です。
将来的には税理士として活躍していきたい！独立したい！思いがある方には特にオススメで、
裁量を持って働くことができる環境のため、試験勉強との両立が可能です。

■勤務地
「浅草」駅から徒歩5分の距離にございます。
■クライアント
売上規模は一桁億ほどの中小企業が中心となります。
創業当初からの繋がりで建設業や解体業者の方が多くいらっしゃいます。
■働き方
・週3日からご就業可能！もちろん週5日でのご就業も可能です。
・10:00～18:00が定時ではありますが、時差出勤として8:00や9:00からの出勤や、時短勤務も可能です。
・通常期の残業時間はほとんどなく、繁忙期であっても19:00や20:00頃には帰宅される方がほとんどです。
・業務に慣れてきた段階で一部リモートワークが可能となります。
・正社員の方が決まるまでの繋ぎの派遣になりますが、状況によっては延長、正社員化の可能性もございます。
■その他
柔軟な働き方を叶えられる環境のため、職員の中には資格勉強と両立されている職員の方もいらっしゃいます。

≪柔軟な働き方が魅力！≫
7時間勤務で残業はほとんどなく、繁忙期でも月5～10時間程度と非常に働きやすい環境です。
リモートワークも取り入れており、フルタイムでの出社が必須ではないため、柔軟な働き方が可能です。
勉強中の方や子育て中などで時間に制約のある方には、特にお薦めの事務所です。
代表は、一緒に働く方には専門家として自立して働いて欲しいとお考えのため、経験者の方は裁量をもって働けますし、
未経験の方にも自立できるようサポートしています。

≪「時間よりも質」を上げるための工夫≫
働きやすい環境を下支えしているのは、「時間よりも質」というお考えに賛同している各メンバーが、自分の役割をきちっと理解して時間内に完結させるための自己管理力が備わっているためです。また所内のIT化も進んでおりますので、クライアントへの訪問は年1回など最小限に抑え、WEBなどを活用しながら業務の効率化ができていること、さらにはITツールを活用して各自の業務遂行状況を管理できるよう工夫しているからこそ実現できていると言えます。
≪福利厚生について≫
退職金は勤続5年以上の職員を対象に支給しています。また、育児休業は男性も取得可能です。

＜創業100年を超える老舗建築資材メーカー/国内外問わず広く展開し47憶円の経常利益実現＞
◎同社は創業以来、「安全・安心の提供を通じて会社に貢献する」という企業理念のもと、高い技術力を背景とした高品質の建設・土木資機材を世の中へ提供し続けることで成長してきました。
◎主力の建設関連製品事業に注力する一方、柔軟な思考で自動車関連製品事業・海洋事業など、新たな事業展開にも挑戦してきました。安定に安住することなく、常に挑戦を続けてきたからこそ、創業100年を超えてなお、成長を続けていきます。

■出張
月1-2回程度、2泊3日程の出張有。全国展開の事業所の監査業務を行います。
■社風
非常に温和で穏やかな社風。互いに助け合い業務を行います。
同ポジション魅力
東証プライム上場企業である当社にて、グループ会社・子会社含め、内部監査業務全般をお任せします。
業務全般に対する業務監査・会計監査や監査項目の提案・構築などに携わることができ、スキルアップが望めます。
当社は海外展開も進んでおり、海外子会社の監査など、英語を活用してのご活躍も可能です。

1944年設立のグローバル建材メーカー（プライム上場）です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業（建設関連製品事業+海洋事業）プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速（米国、ASEAN）

1944年設立のグローバル建材メーカー（プライム上場）です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業（建設関連製品事業+海洋事業）プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速（米国、ASEAN）

【ポジションの魅力】
連結売上高640億規模の企業でありながら、7名の少数精鋭で経理業務を行っているため、幅広い業務を経験することが出来ます。現時点で未経験の業務であっても先輩社員からOJTで教えてもらえるので無理なくスキルアップすることが可能です。
上場企業で単体・連結決算や開示業務の経験を早期に積みたい方にご応募いただきたい企業です。
また、経理だけでなく将来的には、財務や与信管理、内部監査など幅広いキャリアを形成する事ができます。
一方でメーカーということもあり、キャリアの一環として、工場や拠点へ転勤となる可能性がありますので、転勤が出来ない方にはおすすめしません。

≪柔軟な働き方が魅力！≫
7時間勤務で残業はほとんどなく、繁忙期でも月5～10時間程度と非常に働きやすい環境です。
リモートワークも取り入れており、フルタイムでの出社が必須ではないため、柔軟な働き方が可能です。
勉強中の方や子育て中などで時間に制約のある方には、特にお薦めの事務所です。
代表は、一緒に働く方には専門家として自立して働いて欲しいとお考えのため、経験者の方は裁量をもって働けますし、
未経験の方にも自立できるようサポートしています。

≪「時間よりも質」を上げるための工夫≫
働きやすい環境を下支えしているのは、「時間よりも質」というお考えに賛同している各メンバーが、自分の役割をきちっと理解して時間内に完結させるための自己管理力が備わっているためです。また所内のIT化も進んでおりますので、クライアントへの訪問は年1回など最小限に抑え、WEBなどを活用しながら業務の効率化ができていること、さらにはITツールを活用して各自の業務遂行状況を管理できるよう工夫しているからこそ実現できていると言えます。
≪福利厚生について≫
退職金は勤続5年以上の職員を対象に支給しています。また、育児休業は男性も取得可能です。