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派遣スタッフインタビュー
アウトソーシングスタッフとして経理未経験からチームリーダーへとステップアップしてきているスタッフさん！
| 名前 | Aさん | |
|---|---|---|
| 性別 | 男性 | |
| 雇用形態 | アウトソーシング | |
| 経験企業 | 非公開 | |
Q. 今日はありがとうございます。Aさんは現在、ジャスネットのとあるアウトソーシングチームのリーダーとしてご活躍されていると伺っております。 まず、ジャスネットを知ったきっかけは何だったのですか？
A. 以前目指していたことは経理とは全く違う分野だったのですが、方向転換を考えて いたときに転職活動に詳しい友人から紹介してもらいました。「経理をやるならジャスネットという派遣会社がいいよ」と教えてくれたのが登録のきっかけです。
Q. そうだったのですね。そういったご紹介でご登録にお越しいただけるというのは本当にありがたいことです。では、そもそも経理を目指したきっかけというのは何でしょうか？
A. 性格的に、数字を扱う仕事が向いていると思ったのが最初のきっかけです。前に目指していたことも、数字を扱うという点では共通点がありましたし。また、経理は資格という意味でもわかりやすいと思い、日商3級を勉強し始めました。
Q. 簿記の勉強方法を教えていただけますか？
A. 完全に独学でした(笑)。古本屋で簿記のテキストを買ってきて、まずは日商3級を 取得しました。日商2級を取ったのは現職で就業が始まってからです。幸いなことに、ジャスネットから資格報奨制度で商品券をいただきましたよ！
Q. 資格報奨制度、喜んでもらえてよかったです。 次は是非日商1級目指して頑張ってくださいね！ 実際に経理実務をやってみて、勉強と実務の違いで困ったことはありますか？
A. そうですね…勉強はあくまでも「ルール」でしかなくて、実務はそのルールの「運用」 と考えたら、そんなに違和感はなかったです。今の仕事はとてもシステム化されている ので、初心者でもやっていくうちに不思議とその「運用」がわかるようになりました
Q. なるほど、業務フローがきちっと確立できているからこそ、経理初心者の人でも無理なく学びながら業務ができるというわけですね。 お仕事を始めたとき、特に気をつけていたことはありますか？
A. 初めの頃はまったくの初心者だったので、とにかく挨拶だけはしっかりしなくては！と思って心がけていました。
あと、これはジャスネットの担当の方に言われたことなのですが、経理未経験の私にとって、「ここでの仕事はステップの1つ。次に行く為に 時間を使わないと意味がないよ」言われたのを良く覚えています。その言葉もあって、ここで学べる経理の基礎は全て身につけていこうと強く意識していましたし、就業後の 時間を使って日商2級の勉強をしたりしました。
Q. そういった強い意識があってこその、今のアウトソーシングチーム・リーダーですね。 Aさんはこちらのお仕事を始められて約3年ということですが、長期就業のコツは 何でしょうか？
A. 現在お仕事をしている会社の風土・体質が素晴らしいということだと思います。外部の人たちへの気遣いが素晴らしく、コミュニケーションが非常に良好です。
また、私たちのチームについても、社内の経理の中の1チームとして見てくれていますし、このアウトソーシングチームも6、7代目のチームということで、ジャスネットと先方とも長い付き合いなので、信頼していただけているということが働きやすい理由のひとつだと思います。
あとは仲間の存在が大きいですね。現在は4名のチームなのですが、このチームも、先方の経理部の社員の方々も若い方が多く、とても働きやすいです。
Q. アウトソーシングとして、クライアントとの関係が極めて良好なのは素晴らしいことですね。全く問題がなさそうに見えますが、今後の課題というのはありますか？
A. まずは先方に失望されないように、業務に不足がないかどうか日々気をつけて今の関係を継続していくことですね。また、最近チームに新人メンバーが１人入ったので、そのメンバーをはじめとして次の世代を育てることだと思っています。
Q. Aさん自身としては、今後はどのような方向を目指していらっしゃいますか？
A. アウトソーシングという働き方ならではの悩みですが、年数が経つほど現場の正社員の方々とは違って、「限られた仕事」ということに歯痒さを感じてしまいます。
ただ、アウトソーシングはチームの中で人材育成も併せて行うので、育てる側も育てられる側も、とても意味を持つ形だと思います。なので、今後は後継者を育てた後、私自身としては次のお仕事でここでの経験を活かしながら、決算に関われることをやりたいと 考えています。
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