VOICE

派遣スタッフインタビュー

長期就業していただいているスタッフさん!
長く勤めている間には色々あったと思いますが、仕事を長く続けるコツなども聞いてみたいと思います。

Hさん
名前 Hさん
性別 女性
雇用形態 長期派遣
経験企業 非公開

Q. Hさん、今日はよろしくお願いします!Hさんはジャスネットの派遣スタッフとして経理のお仕事を始めて、 今年でもう7年目になるとか!長くご就業いただき、本当にありがとうございます。7年前となるとずいぶん昔になってしまいますが、ジャスネットへ登録にお越し頂いた 当時のことは覚えていらっしゃいますか?

A. 未経験から経理へのキャリアチェンジということで、雇用形態には特にこだわらないで経理という職種に拘って探していたところ、「とらばーゆ」という雑誌に掲載されていたのを見て登録に行きました。
その時は別の派遣会社にも1社登録に行ったのですが、ジャスネットさんは登録者一人に長く時間をとってくれましたし、質問にもきちんと答えてくれて丁寧に対応して頂きました。

経理の仕事は初めてで、登録の際はスキルチェックも真っ白だったので不安もありましたが、お話しているうちに不安もなくなっていったのを覚えています。

Q. 初めての経理ということで、登録に行くだけでやはり緊張してしまいますよね。Hさんがそもそも経理を目指したきっかけは何だったのですか?

A. 実は以前、陶芸教室で講師の仕事をしていました。その当時は、いずれは独立したいと思っていたので、その時の為に帳簿のことなどを知っておきたいと思って簿記を勉強し始めたのです。

勉強をしてみたら面白くて、実務もやってみたいなと思ってキャリアチェンジすることを決心しました。経理の仕事が決まるまでは、日商簿記1級の勉強もしたり、パソコンも習ったりしていました。未経験の状態から少しでも強みを持つ為に、仕事に就くまでいろいろな勉強をしたりと必死でしたね。

Q. 実際に経理のお仕事を始めてどう感じましたか?

A. いざ実務を始めてみると、実務は実務ならではの勉強があるということがよくわかりました。日商簿記の勉強は試験用の勉強なので、全然違いますよね。
でも、やはり簿記の仕組みを最初に考えた人はすごいなぁ…とつくづく思いました。汚かった部屋がきれいに片付いて整理整頓されるというイメージで、最後に貸借が揃って、簿記というルールで箱の中にぴたっと収まる感じが面白いと思います。

あと、私はそもそも企業で働くということ自体が初めてだったので、コピー取りとかお茶出しひとつでも、OLっぽいなと思って新鮮でしたね(笑)
慣れるまでは大変でしたが、企業で働くってこういうものなんだ!と思っていました。

Q. 陶芸教室の講師から経理職とは珍しいキャリアチェンジですものね。初めのうちは環境に慣れるまで大変だったことと思います。7年も就業されていると、いろいろと環境が変わったりもすると思いますが、長期就業のコツってあるのでしょうか?

A. コツを聞かれると難しいのですが…やはり派遣先の方が更新してくれるおかげでお仕事ができるのだと思います。仕事をきちんとやることとか、人間関係、周りの人との普段のちょっとしたやりとりの積み重ねでしょうか。

今までで大変だったのは、指揮命令者の方が急に変わったときですね。前の指揮命令者の仕事を新しい指揮命令者に引き継ぐというのは大変でした。自分より目上の方に間違いを指摘しなければならないこともあったので、その時期はやはりストレスもありましたね。

でも、同じ会社の周りの人からの支えがあって乗り越えられたと思います。「大丈夫?」とか一言声をかけてもらえるだけで、頑張ろうと思えましたね。嫌なことがあっても、それ以上に素晴らしい人たちがいる職場です。

Q. 何気ない一言で励まされることってありますよね。時には大変な時期もあるとは思いますが、日頃、お仕事を行う上で心がけていることはありますか?

A. 自分のコンディションを良くすること、ですね。自分の気持ちが乗っているかいないかで仕事の進み具合が違うと思います。
工夫していることとしては、例えば「集中力を要することは午前中に片付けて、午後は溜まっているファイリングをやる」とか「午後に作業をやったら、次の日の午前中にチェックをする」とか、時々気分転換的な仕事を入れながらバランスをとって仕事を進めるようにしています。

あとは自分のストレス解消法を知ること。例えば体を動かすことはストレス解消に良いと言われますが、私の場合は、「ランニング」として走りこむのはちょっとハードなので、普段の生活の中で階段を使うとか、たくさん歩いて血流を良くするように心がけています。

Q. なるほど…!自分のバイオリズムや自分にあったストレス解消法を知ることって大事ですよね。最後に、今後のお仕事でやっていきたいと考えていることはありますか?

A. 「周りの人との共同作業をいかに円滑にするか」がテーマですね。
私は今までは一人で黙々と仕事をするタイプだったのですが、今やり方を変えているところです。自分の担当の仕事が全て終わってからまとめて上司に報告するのではなくて、途中途中で報告・連絡・相談をするとか…

たとえ結論が大きく変わらなくても、「どのタイミングで確認してもらうのがいいのか」とか、「この人はこういうところを気にするのだな」「こういうところをチェックするのだな」とか、まずは一緒に仕事をしている人のやり方を知り、そしてその人にあったプロセスへと変えていくことで、二人でやるからこその効果が出てくるかなと思っています。

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