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アピールポイント

約60名規模のゲーム開発会社にて、経理を中心に労務業務にも携わっていただくお仕事です。月次決算のご経験をお持ちで、一人経理やそれに近い環境で幅広く業務を担当されてきた方に特におすすめのポジションです。給与計算はシステム連携により効率化されており、社会保険手続きや年次決算は社労士・税理士との連携体制が整っています。残業はほとんどなく、年内は現任者から直接引継ぎを受けられる予定のため、業務内容や社内フローを確認しながらキャッチアップいただけます。 【経理・労務担当（バックオフィス業務）】 グループ2社の経理業務を中心に、給与計算・勤怠管理などの労務関連事務を担当いただきます。グループ2社のうち1社はホールディングス会社で、日常的な取引・仕訳は少なく、経理業務の中心は事業会社1社となります。 給与計算は勤怠管理システムと給与システムが連動しており、基本的な計算処理は半自動化されています。また、社会保険・労働保険等の専門的な手続きは顧問社会保険労務士に委託しています。 年次決算についても顧問税理士と協業する体制のため、社内で専門的な会計・税務処理をすべて完結する必要はありません。 既存のシステムや外部専門家を活用しながら、日常のバックオフィス業務を安定的に運営していただくポジションです。 ■おすすめポイント ・一人経理に近い環境で、裁量を持って業務を進められる ・月次決算から給与計算・労務業務まで幅広く担当できる ・年内は現任者から直接引継ぎを受けられるため安心してスタート可能 ・税理士・社労士との連携体制が整っており、専門家へ相談しながら業務を進められる ・残業ほぼなし、服装自由の働きやすい環境 ・Slack中心のフラットな社風 ・紹介予定派遣のため、実際の職場環境や業務内容を確認したうえで正社員化を目指せる環境

アピールポイント

約60名規模のゲーム開発会社にて、経理を中心に労務業務にも携わっていただくお仕事です。月次決算のご経験をお持ちで、一人経理やそれに近い環境で幅広く業務を担当されてきた方に特におすすめのポジションです。給与計算はシステム連携により効率化されており、社会保険手続きや年次決算は社労士・税理士との連携体制が整っています。残業はほとんどなく、年内は現任者から直接引継ぎを受けられる予定のため、業務内容や社内フローを確認しながらキャッチアップいただけます。 【経理・労務担当（バックオフィス業務）】 グループ2社の経理業務を中心に、給与計算・勤怠管理などの労務関連事務を担当いただきます。グループ2社のうち1社はホールディングス会社で、日常的な取引・仕訳は少なく、経理業務の中心は事業会社1社となります。 給与計算は勤怠管理システムと給与システムが連動しており、基本的な計算処理は半自動化されています。また、社会保険・労働保険等の専門的な手続きは顧問社会保険労務士に委託しています。 年次決算についても顧問税理士と協業する体制のため、社内で専門的な会計・税務処理をすべて完結する必要はありません。 既存のシステムや外部専門家を活用しながら、日常のバックオフィス業務を安定的に運営していただくポジションです。 【月次決算について】 月次決算は、親会社へのレポーティングのために原則として毎月4日（暦日）以内に日本会計基準でほぼ確定する運用です。月末までの事前処理を含め、効率的に業務を進めています。 土日祝日・年末年始と締め日が重なる場合の勤務体制については、別途相談させていただきます。 【求める人物像】 - 経理を中心に、給与・労務関連事務にも柔軟に対応できる方 - 正確性を大切に、日常業務を着実に進められる方 - 優先順位と期限を意識して業務に取り組める方 - 不明点を適切に確認・相談できる方 - 社内各部署や外部専門家と円滑に連携できる方