求人情報の検索結果一覧

アピールポイント

・出社勤務いただける方を募集しています。 ・朝礼と夕礼がありますが、発表等はありません。 ・ウォーターサーバーをご自由に利用いただけます。 ・残業はありません。

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・出社勤務いただける方を募集しています。 ・朝礼と夕礼がありますが、発表等はありません。 ・ウォーターサーバーをご自由に利用いただけます。 ・残業はありません。

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会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。 顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。 所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。 学校がある日は、早退も可能です。 また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。 社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、 年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。 そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。 また、在宅勤務なども推奨しています。 オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

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【募集背景】派遣スタッフの契約満了に伴う、欠員補充での募集でございます。正社員では弊社からも入社実績がございますのでご安心ください。 【業務内容】入金・支払処理等の日常経理を中心にお任せいたします。（※会計ソフトへの入力、仕訳、経費精算等のご経験があれば、ご応募いただけます） 【働き方】週5日×フルタイム（9～18時）、残業は月末月初に20時間程度発生する可能性がございます。 【その他】毎週月曜日に朝礼がございます。（参加のみ）、服装：カジュアルOK

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【業務について】 ・株式会社プロシップのProPlusという固定資産システムを使用しております。基幹システムはSAPです。 ・弊社派遣スタッフが10月末にて退職を予定しており、後任の募集となります。 　引継ぎに関しては、既存社員から1ヶ月程度の引継ぎを実施する想定です。 【その他】 ・最初はフル出社となりますが、ある程度業務に慣れてからは月に8日まで在宅勤務の制度がございます。 ・基本的に平常月は残業がございませんが、決算月の20日～翌6営業日は残業が多く、21時頃まで対応いただく可能性がございます。

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■建物内に食堂やコンビニがあり、大変便利な環境です。

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■人事労務業務が未経験でもチャレンジ可能な求人です！ ■職場は落ち着いており、綺麗なオフィスです。

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当社はデンマークに本社をおく外資系補聴器メーカーです。 今回は現派遣スタッフさんが3年満期を迎えるため、リプレイス採用となります。 現在別部署にて弊社派遣スタッフさんも就業中で、社内の雰囲気が良く定着率も良いことが特徴です◎ 業務としては正社員の方のサポートをお任せする予定です。 主に給与・労務業務のサポートをお任せいたしますが、ご経験やご希望に応じて業務幅を広げることも可能です。 外資系企業ではありますが、特段英語は必要ございません◎ 働き方としては、週5日フルタイム（09:30～18:00※休憩45分）を想定しております。 また、業務に慣れていただきましたら、週1回の在宅勤務も可能です。 会社の雰囲気として非常に穏やかな方が多く、各部署コミュニケーションを取りながら協力して業務を行っております。 通勤もしやすく、落ち着いた企業でご就業したい方のご応募、是非ご応募お待ちしております。

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・社員化の実績、可能性もございます ・周囲の社員の方が丁寧に業務を教えてくださる安心の環境です ・子育て中のスタッフも多く、急なお休みや在宅勤務などにも理解のある職場です ・時差出勤制度あり（8:00〜10:30の間で出社時間を選べます） ・服装自由（サンダル・短パンもOK！） ・五反田駅・品川駅から無料シャトルバスあり ・月末月初はフルタイム勤務必須ですが、月中は時短勤務・週4勤務なども相談可能 まずはお気軽にご相談ください

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会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。 顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。 所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。 学校がある日は、早退も可能です。 また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。 社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、 年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。 そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。 また、在宅勤務なども推奨しています。 離職率は、驚愕の2.9％。