求人情報の検索結果一覧

アピールポイント

派遣交代枠として、日常経理業務をご担当いただきます。 基本的に残業は想定しておらず、8:30-17:30の間でご就業頂く予定です。 ※会社定時は8:30-17:30（いままで8:30より部内MTGやラジオ体操がありましたが、社内状況の変化がありなくなるかもしれません。 ※経理メンバーの部内MTGは実施されます。8:30～就業開始予定ですが、どうしても9:00～希望の方はご相談ください。） また、必要に応じて時短勤務等ご相談ください。週2日程度でしたら時短勤務も考慮されるケースがごいます。(例　週3日フルタイム、週2日8:30-16:30※月初8営業日以外) 慣れてきましたら、週1回在宅勤務も可能です。 自転車通勤も可能です。

アピールポイント

・後任採用までのつなぎの求人となります。（約3か月を予定しておりますが、延長する可能性が高いです。） ・週1～2日の勤務で、月40時間程の働き方となります。 ・勤務の曜日は決まっておりませんが、支払日には出社をお願いいたします。 ・現在の担当者から引き継いだ後は一人経理となりますが、件数も少なく前任の方からの引継ぎもございますので、安心して作業できる環境課と存じます。

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国内大手化粧品メーカーにて部内経理業務をお任せします！ 【環境面】 誰しもが知っているブランドとして、事業の安定感もあり、落ち着いた雰囲気の社風です。 綺麗なオフィスにてご就業となります。 【働き方】 週5日×6時間勤務（休憩1時間） 出社時間が調整可能で、9時~11時出社で調整可能。 （例：9:00~16:00、10:00~17:00、11:00~18:00等）※休憩1時間 残業も基本的にはございません。 服装は男性クールビズ、女性オフィスカジュアル（奇抜でなければOK） 在宅：最初の2か月間は引継ぎもあるため、出社勤務。 状況次第ですが、半年経てば週2回程在宅できる想定となります。

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■駅から近く通勤しやすい環境です。 ■週2日在宅勤務ができ、残業もほぼ発生しませんので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■弊社派遣スタッフ就業実績がある企業様です。

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・業務量の増加に伴う増員募集となります。 ・Excel（ピポットテーブル）は週2～3回の使用を想定しておりますが、 整ったデータの集計となりますので、基本的なピポット操作ができれば問題ございません。 ・出社でのお仕事です。

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〇大手プライム子会社にて経理募集となります。 ・紹介予定派遣（6か月を目安に切り替え） ・切り替え後は在宅月10日程、フレックス（コアタイム11時-15時）があり、働きやすさ抜群です ・派遣時は9:30-17:30出社勤務固定となります。 ・服装：オフィスカジュアル ・選考フロー（書類選考⇒適性検査（WEB）⇒面接） ・経理未経験の方も英語にご抵抗感がなければ是非ご応募ください。（英語知識は不要） ・なるべく早め尚可、10月上旬ごろまでの就業開始を想定しております

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週3～4日、一日6時間程度で相談可能ですので、ご家庭との両立を希望する方にお勧めの求人です。 慣れれば週１日程度は出勤が必要ですが、その他は在宅勤務も可能で◎。 2024年に上場したばかりの成長企業で若手が活躍している活気ある職場です。 まずは経費精算をメインで担当いただきつつ、ファイリングや銀行への窓口対応など雑務もお願いすることになりますが、 その分経験は必須ではございませんので、仕訳の仕組みを理解できている方であれば大歓迎です。

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【求人について】 ・東証グロース上場企業・東京通信グループでの経理スタッフの募集です。 ・経理経験不問にて、上場企業やグループ会社の経理業務に携わることができます。 ・日常的な経理業務から決算・税務関連まで幅広い業務があり、ご経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ・経理としてさらに経験の幅を広げたい方や、上場企業での経理経験を積みたい方にもおすすめです。 【働き方について】 ・始業時間は7:00～11:00の間で自由に設定できる「スライドワーク制」を導入しています。 ・コアタイムは11:00～16:00で、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 ・全社平均残業時間は20時間以下。メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。 ・原則出社ですが、配属チームのルールに応じて月2回のリモート勤務も可能です。 【企業の特徴】 ・2015年の創業から5年で東証グロース市場への上場を果たし、現在もメディア・プラットフォーム・ファンビジネスなど多角的に事業を展開しています。 ・新規事業やM&Aなど変化の多い環境だからこそ、経理として定型業務だけでなく、仕組みづくりや業務改善にも挑戦できます。 ・書籍購入やセミナー参加の補助制度もあり、継続的にスキルアップしたい方を支援する環境が整っています。

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【求人の内容】 ■今回の募集について 今回、IPOに向けて経理リーダー候補を増員で募集します。 入社後は、まずはご経験に合わせた業務からお任せいたします。上場経験やIPO経験は不問です。 現在の経理部門体制としては、CFO（米国公認会計士）と、メンバーが3名で子会社と親会社本体の決算をおこなっております。 ■ 会社について 同社は、クレアシオン・キャピタルが投資する保険代理店事業の持ち株会社として2023年に設立されました。 グループ会社2社は2000年代から保険代理店業を運営しています。当社はその統括を担い、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社となっています。 現在、グループ全体で約900名の組織、売上高は約100億円、前年比10％増。着実に伸びていると言えます。 業界では、後継者不在や経営に課題を感じている小規模な法人が多数存在していて、当社のような有力企業によるM&Aの必要性が高まっているので、 今後ますます発展していく見込みです。 【働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） ・所定労働時間8時間（休憩60分） ■在宅勤務については、週2日出社、週3日在宅にて可能です。 【企業の特徴】 ■服装はオフィスカジュアルとなります。

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＜求人概要＞ ・タクシー事業者等に向けた配車ソフトウェア・サービス提供を行う事業会社での請求書の発行 ・まずは月初に請求書を処理していただき、その他は総務のサポートをお願いします。 ・事業拡大による増員募集です ＜働き方＞ ・月初６営業日は出社マストになります。それ以降の週は週３∼５日の間で勤務日数相談可能です(リモート有り) ・駅チカ徒歩３分の綺麗なオフィスで快適にお仕事が可能です ・９：００～１７：３０のフルタイム (残業０～１０時間程度) ・服装はオフィスカジュアル ・他部署との確認業務もあり、コミュニケーションに抵抗がない方におすすめのお仕事です ＜その他＞ 契約３年満期後、契約社員登用される場合もございます(過去実績あり)