派遣のしくみ・種類・期間

派遣の種類

「派遣」と言っても、派遣のワークスタイルが多様化してきている現在では、形態は様々です。
派遣先が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結ぶ、オーソドックスな派遣スタイルから、
正社員として入社することを前提に派遣で働くものまで、2つのスタイルがあります。

1一般労働者派遣

一般的に派遣というと、この形態のことをいいます。派遣で働きたいという人がまず派遣会社に登録し、 派遣先が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結びます。なお、登録しただけでは雇用関係はなく、 派遣の期間中のみ雇用関係が生じるのが一般労働派遣です。

2紹介予定派遣

企業に直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト）されることを予定した上で派遣で働く形態です。 派遣で働く期間は最長6ヶ月。派遣期間中に、派遣スタッフと企業が直接雇用として働く （受け入れる）かどうか見極め、派遣期間終了後にその決定を行います。

派遣の期間

次の2種類の制限が適用されます。

① 派遣先事業所単位の期間制限
同一の派遣先事業所に対し、派遣できる期間は、原則3年が限度となります。
派遣先が3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等からの意見を聴く必要があります。（1回の意見聴取で延長できる期間は3年まで）

② 派遣労働者個人単位の期間制限
同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、原則3年が限度となります。（派遣元で無期雇用されている派遣労働者、60歳以上の派遣労働者等は対象外）