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正社員につながる紹介予定派遣

正社員につながる紹介予定派遣

いつかは正社員で働きたい方へお勧めなのが「紹介予定派遣」です。
経理や会計、法務など管理部門は、会社の経営状況を把握し、改善していかなければならない大切な存在ですので、企業も採用には慎重になります。
そのため、派遣としての就業期間の後に正社員として入社することを前提とした、「紹介予定派遣」のお仕事が多数あります。

紹介予定派遣とは

社員・契約社員になることを前提に、一定期間派遣社員として働く制度です

紹介予定派遣は、社員や契約社員になることを前提に派遣スタッフとして就業し、期間終了後、企業と皆様の双方の合意があれば、「正式な採用」として企業に直接雇用される制度です。
派遣期間も最長6ヶ月と決まっておりますので、正社員で働きたい方には魅力的なワークスタイルと言えます。

お仕事のミスマッチを防ぎます

紹介予定派遣は、実際に正社員になる前に派遣スタッフとして働きますから、入社前には分かりにくい社風や、職場環境などを自分で確認することができます。
また、企業側にとっても、その方のスキルや人格が自社に適しているかを見極める、言わば「お試し期間」となり、入社後のミスマッチといった失敗を防ぐことができます。
正社員で働きたいけど、失敗はしたくないという方にお勧めです。

派遣期間中に自分をアピールできます

履歴書や職務経歴書、面接だけでは、自分を最大限にアピールすることは難しいかもしれません。
紹介予定派遣では、正社員になる前に派遣期間がありますから、書類や面接では伝え切れなかった自分の長所などをアピールすることができます。
ありのままの自分を企業側に見ていただくことで、相互理解もスムーズになるかと思います。
紹介予定派遣は平成12年に実施が認められ、企業にも労働者にもメリットの高いシステムとして、非常に注目されています。

◆派遣期間を通じて、皆様が「正社員になりたい」と思っても、双方の合意が必要ですので、企業側から不採用を言われることもあります。

◆紹介予定派遣は、派遣会社に求人が来ている企業のみ紹介することができます。
エージェントに相談できるメリットはありますが、その分直接応募よりも企業選択の幅は狭くなってしまいます。
また、エージェントは皆様に合った企業を探し、お仕事の紹介をいたしますので、希望条件に合う企業がない場合、なかなか連絡がもらえない場合があります。
そんなときはお気軽にお問い合わせください。
エージェントと相談して、希望条件の変更を検討することも大切です。

紹介予定派遣の流れ

STEP1派遣会社に登録する

まずジャスネットに登録します。
ジャスネットでは登録の際に、まずwebから登録予約を行っていただいております。
実際に派遣でのお仕事をご紹介するには、来社していただき面談による登録の手続きが必要になります。

登録から就業開始までの流れ

STEP2紹介予定派遣を希望することを伝える

来社いただき、登録面談を行う際、紹介予定派遣での就業を希望するという旨をエージェントにお伝えください。
また、「できれば紹介予定派遣がいいけど、長期派遣も可能です」など、迷いがある方やどうしたらいいのか分からない方も、是非ご相談ください。

STEP3紹介予定派遣のお仕事をご紹介

ジャスネットが皆様の希望に合った求人をできる限りご紹介いたします。
きちんと内容を確認してから面接を受けるか決めましょう。
派遣先企業によっては、履歴書・職務経歴書の提出を求める場合もあります。
登録面談の際に職務経歴書は提出していただきますが、面接前にもう一度確認し、変更するべきところは変更しましょう。

STEP4面接

派遣先企業による面接があります。
事前に、面接についてエージェントとの打合せがありますし、面接にはエージェントも同席しますので、一人で面接へ行くよりも心にゆとりができるかと思います。
自信を持って面接に望みましょう。

STEP5派遣スタッフとして就業開始

まずは派遣スタッフとして、一定期間就業します。
この期間があるということが、紹介予定派遣の一番の特徴ですから、働きながら、この企業が自分に合っているのか、自分のやりたい仕事ができているのか見極めましょう。
また、企業へ自分をアピールする期間でもあります。
自分のやる気や人間性など、長所を発揮できると、社員への道が開けるのではないかと思います。