求人情報の検索結果一覧

●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。 ・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか） ・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連） ・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定） ・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口） ・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む） 　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。

アウトソーシング・シェアード アウトソーシング・シェアードサービス

スタッフ・担当級

ご経験に応じて下記の人事サポート業務をお任せいたします。 勤怠管理補助、入退社手続き、社会保険手続、報酬改定関連業務、人事情報管理アップデート、 通勤手当チェック、健診関連業務、年末調整業務、人事関連各種手続き、各種請求書支払い処理、電話応対、採用事務補助　等 ※採採用事務の補助は全体の1割程度を予定していますが、労務関係の業務に慣れてきた後、状況をみて判断いたします。

サービス 流通・小売

スタッフ・担当級

ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 １，月次決算業務全般（支払い等の出納関係は別の方が担当します。） ２，給与計算（40名前後） ３，社会保険関連 ４，その他付随する経理業務全般（紙の請求書等のPDF化など） ※使用ソフト：freee,freee人事,スプレッドシート,スラック ※1は必ずお任せいたします。2～3はご経験に応じてお任せいたします。

IT・情報通信 情報処理・通信

スタッフ・担当級

・紙の請求書のＰＤＦ化、伝票入力 ・経費精算 ・仕訳入力（コーポレートカード利用、売上請求書等） ・来客対応（会議室にお連れする、お茶出し）※1日１～２件程度です。 ・電話対応なし ・その他付随する経理業務 システム：マネーフォワード、バクラク、Ｅｘｃｅｌ、セールスフォース、スラック

IT・情報通信 Web広告・マーケティング

スタッフ・担当級

勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。 各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。 (システムはジョブカンを使用) 社会保険労務士との連携もございます。

サービス 飲食

スタッフ・担当級

社会保険・給与事務に関する業務をおまかせします。 ・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請　等） ・給与月次/年次業務（給与関連申請書処理、データ作成　等） ・労務業務（入退社手続き、各種証明書発行、退職金関連事務　等） ・人事給与システム（smart-HR）、勤怠管理システム（TimePro）操作、入力 ・上記に付随する業務、ファイリング

メーカー 化学・繊維

スタッフ・担当級

労務の仕事をメインにご担当いただきます。 ◆勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用）※本社・グループ子会社含めて45名分対応して頂きます。　 L毎月勤怠チェックをシステム上で確認頂きます。　エラー確認・振替・有休申請の確認を行います　 L確認後不備がある方や、上席の方が承認されていない場合は内線や電話にて修正承認対応依頼を行います ◆給与・賞与計算(弥生給与を使用)　※本社給料日は毎月月末締め翌15日支払になります　 L歩合・住民税・欠勤遅刻控除・慶弔金など、毎月変動がある場合はそちらの確認対応を行います （こちらの仕事の流れイメージは、月末～月初に対応。15日が土日祝日の場合、その前の平日が支給日となります）　 ◆入退社手続き Ｌ社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き （書類を作成し、社労士事務所へ郵送依頼を行います。） ◆福利厚生（持株会/毎月申請を社内ネットワークシステムX-pointにて申請を行います） ◆36協定提出対応（6月）　 L年間カレンダーを作成し、品川労基署へ提出（e-Gov提出）

不動産・建設 不動産

スタッフ・担当級

グループ企業の２社（社員数計37名分）の給与計算等労務系業務がメインとなります。 ・勤怠チェック ・アウトソース先にて計算された給与の内容チェック＆給与送信 ・社会保険手続き、処理 ・労使協定チェック ・電話対応、資料の整理、ファイリング ・年末調整処理

アウトソーシング・シェアード アウトソーシング・シェアードサービス

スタッフ・担当級

管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。 会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。 【管理部の全体的な業務】 ・給与計算、社会保険関連業務 ・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等） ・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐 ・庶務業務（備品発注等）　 ・採用業務など 【主な仕事内容】 海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。 具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。 【仕事内容補足】 海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。

アウトソーシング・シェアード アウトソーシング・シェアードサービス

スタッフ・担当級

■ 業務内容 1. 各種データ集計／書類処理 各種レポート作成（残業時間、有給取得状況など） 労務関連費用の請求書処理（内容確認／社内申請／支払依頼） 2. 労務管理／問い合わせ対応 勤怠／給与／社会保険に関する社員からの問合せ対応（メール／電話／チャットなど） 定期健康診断の案内／予約管理、産業医面談の調整（必要時） マイナンバーの収集／登録／管理（台帳整備、安全管理） 3. その他業務（庶務／補助など） その他人事関連業務に関するサポート 採用業務の補助（面接日程調整、応募者対応、書類管理など） 電話／来客応対、部署内庶務全般

IT・情報通信 情報処理・通信

スタッフ・担当級