求人情報の検索結果一覧

アピールポイント

・元ジャスネットの登録者である課長の下で管理部門の業務を様々サポートいただきます。 ・OJTだけでなく、マニュアルもあるので安心です。 ・業務は経理がメインで総務庶務は課長と一緒に対応いただき、労務人事は担当者が別におりますのでお手伝い程度のイメージです。 ・上場子会社のため、上場基準の経理業務を経験することができます。 ・残業は月末月初や四半期に多少発生しますが、10時間未満とワークライフバランスを取りやすい環境です。

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【求人の内容】 ■宿泊・不動産DX企業にて経理＋給与スタッフの募集です。 ■主に月次決算主担当＋給与労務業務をお任せいたします。 ■少人数の組織のため、多岐にわたりご活躍いただける方を募集しています。 ■当社派遣スタッフが契約満了に伴いリプレイスでの募集となります。 【働き方について】 ■9：00～19：00を基準として、1日６～7時間などご希望に応じて相談可能です。 ■週3日目安、月100時間程度（月末月初の方が比重高い見込） ■基本ご出社いただきますが、状況により在宅も可能です。 【その他】 ■服装自由です。過度な服装でなければ働きやすい服装でOKです。

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・給与計算は外部アウトソーシング会社へ委託しているため、アウトソーシング会社とのやり取りや計算後のチェックを行っていただきます。 ・システム関連は英語表記で、英文メールに触れる機会もございますが、翻訳ツールやAIを使用した英語の読解に抵抗が無い方であれば問題ございません。 （給与社保に関連する英単語に慣れていただく必要はございます） ・業務に慣れてきたタイミングで週1～2日程度のリモートワークも可能。8:00～16:30、9:30～18:00といった時差出勤や時短勤務も相談可能です。 HRに関連するサポート業務では出社を伴う業務や夕方以降にご対応いただく業務もございます。

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約60名規模のゲーム開発会社にて、経理を中心に労務業務にも携わっていただくお仕事です。月次決算のご経験をお持ちで、一人経理やそれに近い環境で幅広く業務を担当されてきた方に特におすすめのポジションです。給与計算はシステム連携により効率化されており、社会保険手続きや年次決算は社労士・税理士との連携体制が整っています。残業はほとんどなく、年内は現任者から直接引継ぎを受けられる予定のため、業務内容や社内フローを確認しながらキャッチアップいただけます。 【経理・労務担当（バックオフィス業務）】 グループ2社の経理業務を中心に、給与計算・勤怠管理などの労務関連事務を担当いただきます。グループ2社のうち1社はホールディングス会社で、日常的な取引・仕訳は少なく、経理業務の中心は事業会社1社となります。 給与計算は勤怠管理システムと給与システムが連動しており、基本的な計算処理は半自動化されています。また、社会保険・労働保険等の専門的な手続きは顧問社会保険労務士に委託しています。 年次決算についても顧問税理士と協業する体制のため、社内で専門的な会計・税務処理をすべて完結する必要はありません。 既存のシステムや外部専門家を活用しながら、日常のバックオフィス業務を安定的に運営していただくポジションです。 【月次決算について】 月次決算は、親会社へのレポーティングのために原則として毎月4日（暦日）以内に日本会計基準でほぼ確定する運用です。月末までの事前処理を含め、効率的に業務を進めています。 土日祝日・年末年始と締め日が重なる場合の勤務体制については、別途相談させていただきます。 【求める人物像】 - 経理を中心に、給与・労務関連事務にも柔軟に対応できる方 - 正確性を大切に、日常業務を着実に進められる方 - 優先順位と期限を意識して業務に取り組める方 - 不明点を適切に確認・相談できる方 - 社内各部署や外部専門家と円滑に連携できる方

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【法人について】 グローバルに事業を展開する企業や海外進出を検討する企業に対し、会計・税務・人事労務分野のプロフェッショナルサービスを提供しています。 【チームについて】 配属されるチームは5名です。（男性3名、女性2名） 【働き方】 ・定時：9:00-17:00の間で実働6時間以上 ・就業日数：週4～5日（週4日の場合、Wワーク可） ・オフィスへ出社してのご勤務です。 ・就業時期：1月末までの期間限定業務です。開始時期は最短11月24日～12月1日の中でご調整可能です。 是非お気軽にお問い合わせください。

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■事業 同社は、企業向け基幹システム「SAP」の導入支援を行うスタンダード上場の独立系ITコンサルティング企業です。 SAPとは、会計・財務・販売・購買・在庫・人事など、 企業の主要業務を一元管理できる世界標準のERP（基幹システム）です。 ■業務内容 伝票入力（SAP）、入金・支払業務などから徐々にお任せし、 月次・年次決算業務へと業務範囲を徐々に広げていただくことを想定しています。 業務のキャッチアップ力や意欲次第で、 開示資料関連業務や株主総会対応、経営層からの依頼業務などにも携わっていただきます。 経理業務がメインになりますが、その他管理部の状況に応じて、総務・庶務業務をご依頼する場合がございます。 ■社風・働き方 年間休日124日（土日祝）、リモートワークやフレックス制度を柔軟に活用できるほか、 残業も閑散期はほぼなく繁忙期でも月20時間程度と働きやすい環境です。 大阪駅直結のグランフロント大阪勤務で、利便性の高さも魅力です。

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上場グループ会社での人事総務業務求人です。 派遣から正社員登用のチャンスもありますので、簿記の知識があり、人事総務業務にも興味のある方に是非挑戦してほしい求人です。 主には給与計算とそれに伴う伝票起票がメインで、その他付随する事務業務が多岐に渡ります。 落ち着いた社風で、安定基盤の上場グループで人事総務として正社員を目指して経験を積みたい方にお勧めの求人です。

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約60名規模のゲーム開発会社にて、経理を中心に労務業務にも携わっていただくお仕事です。月次決算のご経験をお持ちで、一人経理やそれに近い環境で幅広く業務を担当されてきた方に特におすすめのポジションです。給与計算はシステム連携により効率化されており、社会保険手続きや年次決算は社労士・税理士との連携体制が整っています。残業はほとんどなく、年内は現任者から直接引継ぎを受けられる予定のため、業務内容や社内フローを確認しながらキャッチアップいただけます。 【経理・労務担当（バックオフィス業務）】 グループ2社の経理業務を中心に、給与計算・勤怠管理などの労務関連事務を担当いただきます。グループ2社のうち1社はホールディングス会社で、日常的な取引・仕訳は少なく、経理業務の中心は事業会社1社となります。 給与計算は勤怠管理システムと給与システムが連動しており、基本的な計算処理は半自動化されています。また、社会保険・労働保険等の専門的な手続きは顧問社会保険労務士に委託しています。 年次決算についても顧問税理士と協業する体制のため、社内で専門的な会計・税務処理をすべて完結する必要はありません。 既存のシステムや外部専門家を活用しながら、日常のバックオフィス業務を安定的に運営していただくポジションです。 ■おすすめポイント ・一人経理に近い環境で、裁量を持って業務を進められる ・月次決算から給与計算・労務業務まで幅広く担当できる ・年内は現任者から直接引継ぎを受けられるため安心してスタート可能 ・税理士・社労士との連携体制が整っており、専門家へ相談しながら業務を進められる ・残業ほぼなし、服装自由の働きやすい環境 ・Slack中心のフラットな社風 ・紹介予定派遣のため、実際の職場環境や業務内容を確認したうえで正社員化を目指せる環境

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【求人の内容】 ■専門性の高いエキスパートというよりも、システム運用から庶務・雑務まで幅広く対応いただける、フットワークの軽い総務担当を求めています。 ■社員のサポート役として、臨機応変に対応いただける方を歓迎します。 【働き方について】 ■9：00～18：00を基準として、9：00～17：00など時短の相談が可能です。 【その他】 ■服装自由です。過度な服装でなければ働きやすい服装でOKです。

アピールポイント

・産休代替ポジションのため2028年5月頃までを予定していますが、延長の可能性もあります。 ・引継ぎ期間をしっかり確保しており、その後も社員の方と一緒に業務いただきますので安心です。 ・残業もほぼなくワークライフバランス◎ ・マネーフォワードや自社システムなどを使うことが多くExcelは基本関数がわかれば大丈夫です。 ・インボイスで英文を見る機会はありますが、皆さん翻訳サイトを使用して対応しています。 ・服装自由、ウォーターサーバーあり、コーヒー無料！