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派遣のよくある質問

Q.17派遣スタッフが有給休暇を取得する時はどうすればいいのですか？

A

派遣スタッフが有給休暇を取得する際には、事前に雇用主である派遣会社に申し出ることが必要です。
また、派遣先企業の業務の繁閑を考慮し申請するのが望ましいかと思います。
年次有給休暇は一労働日を単位としますので、半日単位で付与することはできません。

就業中のよくある質問

Q17派遣スタッフが有給休暇を取得する時はどうすればいいのですか？

Q18派遣スタッフには残業手当等ありますか？

Q19派遣は時給の仕事ですので、遅刻した場合その分残業すれば問題はないのですか？

Q20「秘密事項の漏洩のないように」と言われるのですが、秘密事項とはどのような情報を指すのですか？

Q21公共の場で話はしてはいけないと良く聞くのですが、なぜですか？

Q22指示された仕事が間に合わないのですが、データや書類などを持ち帰って仕事をしてもいいのですか？

Q23業務中に席をはずさなければいけくなった時、パソコンの電源は切ってしまったほうがいいのですか？

Q24勤務時間中、携帯電話の電源は切らなくても大丈夫ですか？

Q25仕事のミスは報告するべきですか？

Q26派遣先で、休暇中の上司へ緊急の電話は入りました。「休暇だ」と伝えていいのか悩んだのですが、この場合どうすればいいのでしょうか？

Q27電話対応で質問なのですが、会議中の上司に緊急の電話がかかってきた場合どうしたらいいですか？

Q28派遣先で席を離れる時、周りに声をかけてから離席したほうがいいですか？

Q29派遣先で資料の送り先を間違えてしまいました。その時は上司に相談し、対応したのですが、このような場合はどういった対応がいいのでしょうか？

Q30仕事の優先順位がわからないのですが、上司に聞いても失礼になりませんか？

Q31子どもがいるので、急な発熱などの時、仕事を休まなければいけません。その場合、誰に連絡すればいいのですか？

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