ブランクのある人が経理職として復帰するための心得

「子育てがひと段落したので、また経理職に復帰したい」と考えている方。
また経理は未経験でも「簿記を取得したから、長く堅実に働ける経理の仕事はないかな？」と職を探している方、たくさんいらっしゃいますよね。

しかしブランク期間が長いほど、経理職に復帰することは簡単ではないと感じる人が多いかもしれません。本記事では、ブランクのある方が経理職として復帰するための心得を実体験も交えてお届けします。
この記事を参考に、復職成功への第一歩を踏み出してください！

■準備しておいたほうがいいこと

（1）スキルアップと知識の更新

ブランク中にスキルが錆びついたり、経理知識の細かい部分を忘れている可能性があります。税法改正についてまでは確認する必要はないにしろ、復職前に、以下のポイントを押さえましょう。

・簿記知識の再確認: 簿記2級または3級の取得はもちろん、すでに取得している場合も復習が必要です。
・Excelスキルの再習得: 経理職で必要なExcelスキルを改めて磨きましょう。特に、ピボットテーブルやVLOOKUP関数は多くの職場で求められます。

ジャスネットの「経理実務の学校」では無料で経理に関する様々な知識をバージョンアップすることができますので、ぜひご活用ください！

【経理実務の学校】
https://edu.jusnet.co.jp/

【ジャスネット登録者の実体験】ブランクありでも、資格の力で復帰に成功

5年間の育児ブランクがあったAさんは、復帰前に簿記2級の勉強をやり直しました。また、クラウド会計ソフトの無料講座を受講。

面接時には、「ブランクを埋めるために学び直しをしています」と伝えたところ、その努力が評価され、無事に経理職に復帰しました。

（2）最新ツールの把握

経理業務では、ITツールの活用が進んでいます。以下のようなクラウド会計ソフトを使いこなせると、面接で好印象を与えられるでしょう。ツールに関する知識（使用経験）があると、即戦力として評価されることが期待できます。

・freeeやマネーフォワード クラウドなどのクラウド会計ソフト
・経費精算アプリ（例: Concur、Staple）
・コミュニケーションツール、タスク管理ツール（例: Slack、Trello）

■復帰する最初の仕事は正社員にこだわらない

ブランクが長い場合、まずは派遣社員やパートから経理業務に戻る道を選ぶことを検討しましょう。派遣社員として働くことで、短期間で実務経験を積み、再び正社員として転職する足掛かりにできます。

また昨今では、リモートワークや時短勤務を認める企業が増えています。特に、子育てや介護と両立したい場合には、これらの制度を利用しながら復職を目指しましょう。

【ジャスネット登録者の実体験】ブランクは10年でも、派遣から正社員に登用

Bさんは、10年間のブランク後に派遣社員として経理業務に復帰しました。短期間で業務に慣れ、人柄や真面目な勤務態度が上司に評価され、1年後には正社員登用を提案されました。

最初は派遣で働くことで、ブランクを感じさせない実績を作れたことがポイントでした。

■面接で熱意を伝えるには

（1）ブランクをポジティブに語る

仕事を離れていた理由には、様々なものがあると思います。しかしブランクをネガティブに捉えるのではなく、「新たな気づきを得る期間だった」として語ることが大切です。以下のように、前向きな表現を心がけましょう。

「家庭内の予算管理や家族の将来設計からファイナンシャルプランナーに興味を持ち、現在も勉強をしています」
「時間を有効に使う重要性を学び、業務効率化に貢献できる自信があります」

（2）面接対策を徹底する

ブランク期間中にどのようにスキルを維持してきたか、具体例を用意して面接に臨みましょう。また次のポイントに注意すると熱意を伝えやすくなります。

・志望動機を明確にする: 「この会社で何をしたいか」を具体的に述べる
・業務への興味を強調: 経理職が好きであること、復帰後の目標を語る

■不安なら転職エージェントを活用しよう

久しぶりの仕事復帰となると、「自分のブランク期間は長すぎないか」「かつての経理経験はアピールポイントになるのか」など不安なことばかりだと思います。

自分で探してみても、どんな求人を選べばいいのか分からないかもしれません。そんな時は、ぜひ転職エージェントを活用してみましょう。以下のようなサポートを受けられます。

・自分の経歴やブランクに合った求人を紹介してもらえる
・履歴書や職務経歴書の添削が受けられる
・面接の練習やアドバイスがもらえる

【ジャスネット登録者の実体験】エージェントを活用して経理職に復帰成功

Dさんは、夫の転勤に伴い経理職を離職。その後は子育てで、長期間働いていませんでした。再就職を希望していましたが、どんな求人に応募したらいいのか不安だったためエージェントに登録。

エージェント経由でブランク歓迎の求人を見つけ、履歴書添削や面接練習などのサポートを通じて自信を取り戻せたのです。その結果、希望していた経理職に再就職することができました。

■おわりに

ブランクがある状態で経理職に復帰するのは、誰しも不安なものです。しかし努力と工夫をすれば、何歳だったとしても不可能ではありません。

大切なのは、自分のスキルや経験を棚卸しし、ポジティブな姿勢で復帰への準備を進めることです。また、周囲のサポートや転職エージェントを上手に活用することも成功の鍵となります。今回の心得を実践し、ぜひ新しい一歩を踏み出してください！