SUPPORT

派遣のよくある質問

Q.12就業条件の明示書ですが書面ではなく電子メールで送っていただくことはできますか？

A

本来、派遣元事業主は、派遣スタッフに対し、労働者派遣をする旨及びその派遣労働者に係る就労条件等を書面により（直接書面を交付するか、郵送による交付）明示しなければなりません。
ただし、明示の対象となる派遣スタッフが希望する場合には電子メールで行っても差し支えありません。

就業前のよくある質問

Q1派遣社員と正社員の働き方はどうちがうの？

Q2一般事務、営業事務での実務経験しかないのですが、 経理職にキャリアチェンジをしたいのですが？

Q3派遣で働くとスキルアップできますか？

Q4紹介予定派遣ってなに？

Q5派遣とはどのようなしくみになっているのですか？

Q6派遣スタッフは社員とは違いますが、服装に基準はあるのですか？

Q7派遣で働くことのできる期間に制限はありますか？

Q8紹介予定派遣の期間中と、通常の派遣期間中とでは違いがあるのですか？

Q9採用を辞退すると、次の紹介予定派遣の時に不利になりますか？

Q10履歴書や職務経歴書の提出はありますか？

Q11経験が浅くても紹介予定派遣にチャレンジできますか？

Q12就業条件の明示書ですが書面ではなく電子メールで送っていただくことはできますか？

Q1336協定とはなんですか？

Q14秘密事項の取り扱いは企業が違えどそれほど変わらないものだと思うのですが、派遣先が変わるごとに確認したほうがいいのですか？

Q15事業運営に関する情報を確認したいのですが？

Q16平成27年に改正された派遣法について確認したいのですが？

就業前 就業中
就業後 福利厚生

はじめてジャスネットで働く方へ

あなたの可能性を最大限に引き出します。

  • 資格はあるのに未経験…経理・会計の実務経験を積みたい
  • 経理職に就きたいけれど、資格取得の勉強もしたい
  • 育児も落ち着き、そろそろ仕事の感覚を取り戻したい

ジャスネットでは、「経理・会計」分野に係わる方々、目指す方々が描く理想のキャリアプランを実現するために、あなたのキャリアステージに適した派遣・紹介予定派遣の仕事をご紹介します。

経理会計分野に特化
経理会計分野に特化
ご登録から就業までの流れ
ご登録から就業までの流れ
エージェント紹介
エージェント紹介
派遣、正社員の同時登録
派遣、正社員の同時登録
無料教育サービス
無料教育サービス
福利厚生
福利厚生