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派遣のよくある質問

Q.1336協定とはなんですか？

A

36協定とは労使協定の中の、時間外労働・休日労働に関する協定届で、法36条が根拠であることから、一般的に「36（サブロク）協定」と呼ばれています。
労働基準法では「労働者に、休憩時間を除き一週間について週40時間を超えて、労働させてはならない。」 「一週間の各日については、休憩時間を除き一日について8時間を超えて、労働させてはならない」 としています。
しかし36協定を締結・届出をすることによって、法定労働時間及び変形労働時間による労働時間を延長し、又は法定休日に労働させることができます。
派遣スタッフが残業をするには、派遣先企業ではなく、派遣会社において36協定が締結されていなければなりません。

就業前のよくある質問

Q1派遣社員と正社員の働き方はどうちがうの？

Q2一般事務、営業事務での実務経験しかないのですが、 経理職にキャリアチェンジをしたいのですが？

Q3派遣で働くとスキルアップできますか？

Q4紹介予定派遣ってなに？

Q5派遣とはどのようなしくみになっているのですか？

Q6派遣スタッフは社員とは違いますが、服装に基準はあるのですか？

Q7派遣で働くことのできる期間に制限はありますか？

Q8紹介予定派遣の期間中と、通常の派遣期間中とでは違いがあるのですか？

Q9採用を辞退すると、次の紹介予定派遣の時に不利になりますか？

Q10履歴書や職務経歴書の提出はありますか？

Q11経験が浅くても紹介予定派遣にチャレンジできますか？

Q12就業条件の明示書ですが書面ではなく電子メールで送っていただくことはできますか？

Q1336協定とはなんですか？

Q14秘密事項の取り扱いは企業が違えどそれほど変わらないものだと思うのですが、派遣先が変わるごとに確認したほうがいいのですか？

Q15事業運営に関する情報を確認したいのですが？

Q16平成27年に改正された派遣法について確認したいのですが？

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