そろそろ社会復帰を考えたい！働くママへホップ・ステップ・ジャンプ

妊娠や出産を機に、今まで勤めていた会社を退職した方もいらっしゃると思います。
当分は育児に専念しようと思っていても、これから子どもの教育資金もお金がかかるし、いずれはマイホームも持ちたいという考えから社会復帰を検討されるケースもよくありますが、実際どんなことから始めればいいの？と疑問や不安も多いようです。

ここでは、育児をしながら働くために知っておきたいポイントや復帰までのプロセスを段階別にお伝えしていきたいと思います。

ホップ：どのような働き方をしたいのかを考え、復帰までにやるべきことを整理する

ひとくちに"働く"といっても、在宅・パート・正社員・派遣社員と働き方は様々です。
子どもとの時間もなるべく持ちたいので働く時間を重視したいのか、それともこれからかかる資金を得るために収入面を重視したいのかなどによっても選び方は変わってきます。
まずは働く目的について、ご自分の優先順位や条件を明確にしておくことが大切です。

次に考えたいのが、復帰までにやっておくことを整理するということです。
出産前と違い、働いている間の子どもの預け先を見つけるなどの準備もしておかなくてはなりません。

まずは、近隣にどんな保育園があるのか？
それぞれの空き状況はどうなっているのか？
預かってもらえる月齢や時間帯は自分の希望にマッチしているのか？
シッターなどの保育園以外の預け先もあるのか？
などを調べておきましょう。

こういった点に関しては、行政の窓口へ質問に行けば担当者が教えてくれます。
資料なども手に入れることができますし、復帰に際しての心配事などの相談にものってもらえるので、まずは足を運んでみるといいでしょう。

ステップ：勤め先や保育園などを探す

方向性が決まったら、実際に職場や保育園などの預け先探しをスタートさせます。これらは、どちらか一方が決まればよいというものではないので、並行して進めていかなくてはなりません。

一般的に認可保育園などは、「週にどのくらい働くのか」「共働きになるのか」「祖父母などの近親者と同居しているのか」「母子家庭・父子家庭であるか」などで入園の優先順位が決まってきます。
より保育園が必要となる人が優先的に入園できるシステムとなっているので、認可保育園を選ぶ際にはこういった点も念頭に置いておく必要がありますが、待機児童のいない新設の保育園や０歳児、4月入園などは比較的入りやすいといった傾向があるようです。

マンションの一室などで運営している小規模の無認可保育園などは、3歳までというところが多いので、3歳を過ぎたら、あらかじめ次の預け先についても考えておく必要があるでしょう。費用面でも無認可保育園は認可保育園よりも割高になるので、働いた分が全て保育料で消えてしまうといったことにならないように、収入と支出のバランスも考えておきましょう。

このように、保育園探しでもかなりの労力が必要となります。
前段で様々な働き方があるとお伝えしましたが、最近は復帰の第一歩として派遣会社に登録するという選択をする方が増えています。その理由のひとつとして、登録を済ませれば派遣会社が自分の条件にあった派遣先を探し、紹介してくれるということが挙げられます。

条件の交渉を派遣会社が代行してくれて、自分が子育てや保育園探し・入園の準備に追われていても、働き先を探してくれます。
また、派遣社員から正社員に登用されるケースもありますので、子どもが小さいうちは派遣社員として無理なく働きながらキャリアを積み、子どもが大きくなったら正社員で働くといった、ライフスタイルの変化にそった働き方も実現できるかもしれません。

ジャンプ：いよいよ仕事復帰

全ての準備が整えば、いよいよ仕事復帰です。
保育園によって異なりますが、最初の数日～数週間は慣らし保育といって短時間を保育園で過ごし、少しずつ慣らしていくといった方法をとります。

こういった点もあらかじめ職場に伝え、理解を得ておくことが大切です。
久しぶりの仕事で戸惑うことも多いと思いますが、まずは職場のルールを理解し、わからないことは上司や同僚に質問しながら焦らず少しずつ慣れていきましょう。

最近は仕事と子育てを両立するママも増えてきました。
条件を整理して行動に移し、ご自分が輝ける場所を探してみてはいかがでしょうか。

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